People & Culture Administrator (M/K/X) - 1/2 etatu

Primark; Koszalin; On-site; PLN 34,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Pracownicza opieka medyczna Medicover

Program Porozmawiajmy

Kafeteria MyBenefit

Stała zniżka pracownicza

Szatnie z prysznicem

Job summary

Primark Koszalin poszukuje P&C Administratora HR do zespołu sklepu na część etatu. Będziesz łączyć procesy HR, wspierać rekrutację, ewidencję czasu pracy i dane do listy płac, dbając o poufność i współpracę z innymi działami.

Oferujemy elastyczność, pakiet benefitów, prywatną opiekę medyczną Medicover i system kafeterii MyBenefit, a także rabat pracowniczy w sieci Primark w Polsce. Szukamy osoby zorganizowanej i proaktywnej, komunikatywnej i zorientowanej na rozwój.

Qualifications

• Posiadasz doświadczenie jako administrator HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku.
• Znasz przepisy prawa pracy obowiązujące w Polsce.
• Jesteś zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.
• Dbasz o szczegóły i dokładność.
• Dobrze komunikujesz się pisemnie i ustnie.
• Jesteś proaktywny(-a) i chcesz rozwijać wiedzę biznesową.

Responsibilities

• Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o poufność w relacjach ze wszystkimi.
• Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac.
• Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu.
• Raportować działania i wspierać realizację KPI w sklepie.

Skills

Administracja HR

Rekrutacja

Ewidencja czasu

Szkolenia

Dane do listy płac

Education

Kurs kadrowo-płacowy

Tools

Excel

MS Office

Job description

Lokalizacja:Koszalin, Forum
Rodzaj zatrudnienia:Część etatu - 1/2

Tryb pracy:Od poniedziałku do piątku, praca stacjonarna w sklepie oraz jedna sobota* co 2–3 tygodnie

Ponieważ Twoja kariera w HR zasługuje na modny start

W Primark działamy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami. Od 50 lat tworzymy sklepy, do których chce się wracać – z najnowszymi trendami w przystępnych cenach i atmosferą, która wyróżnia nas na tle innych.

Troska. Dynamika. Współpraca. To nasze wartości.

Nasi koledzy i koleżanki są sercem wszystkiego, co robimy. Jako P&C Administrator(ka) będziesz spoiwem, które z precyzją i troską połączy wszystkie procesy HR w sklepie, tak aby umożliwić mu jak najlepsze działanie.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Primark dbamy o ludzi, dlatego nasz pakiet korzyści jest... dopięty na ostatni guzik!

• Zgrany i wspierający zespół - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie, motywację i wyjątkową atmosferę. U nas szybko poczujesz, że jesteś we właściwym miejscu.
• Różnorodność, która łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą – spotkasz tu osoby w różnym wieku, z różnymi historiami, talentami i osobowościami.
• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest w tym najlepsze! - Nasze sklepy tętnią życiem – tu nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i energię do działania.
• Rozwój dopasowany do Ciebie - Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w HR, czy chcesz kontynuować swój rozwój w tym obszarze – zapewnimy Ci wsparcie poprzez praktyczne doświadczenie i możliwości nauki.
• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.
• Kafeteria 'MyBenefit'- Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową Multisport i wiele więcej!
• Stała zniżka pracownicza- Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.
• Komfortowe miejsce pracy - Szatnie z prysznicem, strefa relaksu z automatami z kawą i przekąskami, bezpłatny dostęp do wifi i komputera.

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:

• Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o współpracę i poufność w relacjach ze wszystkimi osobami.
• Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac.
• Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu.
• Raportować swoje działania i wspierać realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w sklepie.

Ponieważ jesteś wyjątkowy(-a)! Idealnie do nas pasujesz, jeśli:

• Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku o zmieniających się wymaganiach – albo ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy i chcesz zdobywać doświadczenia w HR.
• Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy.
• Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.
• Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność.
• Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie.
• Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także chęć rozwijania wiedzy biznesowej – u nas nauka to podstawa!
• Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy.
• Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

*Za pracę w sobotę otrzymasz inny dzień wolny w tygodniu, aby zachować równowagę!

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.

REQ ID: JR-13918