Payroll Specialist with German

FINANTEQ; Poland; Hybrid; PLN 47,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Bonus kwartalny

Praca zdalna

Praca hybrydowa

Elastyczny czas pracy

MultiSport

Opieka medyczna

Imprezy firmowe

Job summary

FINANTEQ poszukuje specjalisty ds. naliczania niemieckich płac i kadr w międzynarodowym zespole. Zadania obejmują obsługę niemieckich procesów płacowych, współpracę z działami finansów i instytucjami w Niemczech.

Wymagania: wyższe wykształcenie w ekonomii, min. 2 lata doświadczenia w payrollu, znajomość niemieckiego prawa płacowego i Lohnsteuer, dobra znajomość języków niemieckiego, polskiego i angielskiego. Pracę można wykonywać 100% zdalnie, w biurze lub hybrydowo, z elastycznym czasem pracy.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w ekonomii lub pokrewnych naukach.
• Minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac (payroll).
• Znajomość niemieckiego prawa płacowego i Lohnsteuer.
• Rzetelność i proaktywność oraz umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku.

Responsibilities

• Obsługa niemieckich procesów płacowych i kadrowych w strukturze organizacyjnej.
• Nadzór nad bazą danych płacowych oraz procesami zmian.
• Sporządzanie i naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników.
• Pełnienie funkcji kontaktowej dla pracowników i działów w sprawach wynagrodzeń.

Skills

Dobra znajomość j. niemieckiego

Znajomość j. polskiego i angielskiego

Współpraca w zespole

Proaktywność

Dokładność

Znajomość prawa płacowego Niemiec

Education

Wyższe wykształcenie w ekonomii lub pokrewne

Job description

Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych w niemieckiej firmie, praca w międzynarodowym zespole oraz realizacja zadań w ramach struktury międzywydziałowej obejmującej współpracę z działami finansów, controllingu itp. oraz z instytucjami zewnętrznymi w Niemczech, takimi jak ubezpieczenia społeczne i urzędy skarbowe.

FINANTEQ to firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla bankowości mobilnej. Zespół, liczący około 170 doświadczonych programistów, testerów i analityków biznesowych, współpracuje z czołowymi instytucjami finansowymi w Polsce oraz za granicą.

Od 2023 roku FINANTEQ stał się częścią grupy Senacor Technologies AG. Senacor to wiodący dostawca usług doradczych i technologicznych, specjalizujący się w tworzeniu zaawansowanych platform cyfrowych. Grupa działa w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, motoryzacja oraz sektor publiczny w regionie DACH. Senacor wspiera swoich klientów w zakresie projektowania, planowania i tworzenia oprogramowania, a także w zarządzaniu dużymi programami transformacyjnymi na dużą skalę.

Twoje zadania

• obsługa niemieckich procesów płacowych i kadrowych w podległym obszarze, w tym współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi (m.in. z ubezpieczeniami społecznymi, urzędami skarbowymi, działem Compensation & Benefits, finansami oraz controllingiem);
• prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy danych płacowych oraz nadzorowanie procesów wprowadzania zmian;
• sporządzanie i naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników;
• pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników i innych działów w sprawach związanych z wynagrodzeniami i obowiązującymi zasadami;
• inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu poprawę efektywności oraz jakości procesów.

Co jest dla nas kluczowe

• wykształcenie wyższe (tytuł licencjata lub magistra) w obszarze nauk ekonomicznych lub pokrewnym;
• minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac (payroll);
• wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, podatku dochodowego od wynagrodzeń (Lohnsteuer) oraz składek na ubezpieczenia społeczne;
• rzetelność, proaktywność w codziennej pracy oraz umiejętność współpracy w zespole;
• otwartość i chęć do pracy w międzynarodowym oraz międzywydziałowym środowisku;
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego;
• znajomość j. polskiego i j.angielskiego.
• wynagrodzenie bazowe stałe 4200 - 4600 PLN brutto miesięcznie + do 20% bonusu kwartalnego zależnego od wyników;
• umowę o pracę na pół etatu - 20h tygodniowo;
• możliwość pracy 100% zdalnej, w biurze lub hybrydowej – w zależności od Twoich potrzeb;
• elastyczny czas pracy;
• atmosferę otwartości i współpracy;możliwość rozwoju poprzez udział w innowacyjnych międzynarodowych projektach;
• współfinansowanie programu MultiSport, prywatnej opieki medycznej;
• a także imprezy firmowe.

Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w j.niemieckim.