Partner biznesowy w dziale personalnym- sklepy

PEPCO Poland Sp. z o.o.; Poznań; Presencial; PLN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Samochód służbowy

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Opieka medyczna

Platforma szkoleniowa (Udemy/LinkedIn)

Zniżki na zakupy Pepco

Dodatkowe dni wolne

Fundusz socjalny

Descripción de la vacante

Pepco Poland Sp. z o.o. poszukuje HR Business Partnera do obsługi sklepów w obszarze woj. pomorskie i warmińsko-mazurskie, z możliwością pracy w Poznaniu.

Stanowisko obejmuje wsparcie sprzedaży, koordynację procesów HR i budowanie efektywnych zespołów w rozproszonej strukturze. Wymagane wyższe wykształcenie (ZZL/psychologia) oraz min. 3 lata doświadczenia na HRBP, znajomość prawa pracy i języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Formación

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP.
• Gotowość do pracy w terenie (obszar Pomorskie i Warmia-Mazury).
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
• Dobra znajomość pracy zespołowej i komunikacji.

Responsabilidades

• Wspieranie Działu Sprzedaży w budowaniu efektywnych zespołów poprzez HR.
• Utrzymywanie relacji z managerami i kadra zarządzająca w przypisanym obszarze.
• Analiza danych HR i wskaźników oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
• Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwojowych.
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych i analiza ich skuteczności.
• Wsparcie w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy.
• Budowanie zaangażowanych zespołów sklepów.

Conocimientos

Doświadczenie HRBP

Umiejętności komunikacyjne

Znajomość angielskiego

Educación

Wyższe wykształcenie (ZZL/psychologia)

Descripción del empleo

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

Pepco jest znaną i cenioną marką, obecną w 18europejskich krajach. Każdego miesiąca ponad 30 milionów Klientów odwiedzaniemal 4 tysiące naszych sklepów. Za tym sukcesem stoi ponad 25 tys. Pracowników w sklepach, którzy dbają o najlepsze doświadczenia zakupowe naszych Klientów oraz kilka tysięcy Pracowników naszych Centrów Dystrybucji oraz Biur w całej Europie. Naszą największą siłą są ludzie i to dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej! Dołącz do nas i stań się częścią naszego sukcesu!

HR Business Partner - sklepy (woj. pomorskie oraz warmińsko - mazurskie)

Miejsce pracy: Poznań, wielkopolskie, PL, 60-479

Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie:

• Wsparcie Działu Sprzedaży w budowaniu efektywnych zespołów poprzez realizację strategii HR
• Utrzymywanie relacji z managerami jednostek organizacyjnych, w tym pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym
• Analiza danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
• Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwojowych
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych i analiza ich skuteczności.
• Udzielanie wsparcia w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy.
• Budowanie zaangażowanych zespołów sklepowych

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP, mile widziane doświadczenie w firmie o rozproszonej strukturze
• Gotowość do pracy w terenie (obszar woj. pomorskie oraz warmińsko mazurskie)
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w mowie i piśmie
• Wykształcenie wyższe, preferowane psychologia, ZZL lub pokrewne.
• Doświadczenie w branży retail będzie dodatkowym atutem.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Samochód służbowy
• Ubezpieczenie na życie
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.