Paid Social Team Leader

LPP Group; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

25% zniżki na zakupy w salonach LPP

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Program wsparcia heLPP: porady psychol

Dofinansowanie studiów podyplomowych i

kurs języka angielskiego

Dostęp do platformy e-learningowej

Nieformalna atmosfera pracy

Job summary

LPP Group poszukuje specjalisty ds. Paid Social w Polsce.

Będziesz odpowiadać za tworzenie i rozwijanie strategii kampanii w kanałach Facebook, Instagram i TikTok, zarządzać dużymi budżetami i współpracować z zespołem marketingu nad realizacją celów biznesowych. Wymagana jest minimum 4-letnie doświadczenie w Paid Social, biegła znajomość języka angielskiego oraz gotowość do relokacji do Gdańska na okres wdrożenia.

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia w Paid Social (Facebook, Instagram, TikTok).
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi na poziomie co najmniej 1 mln zł rocznie.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu liczącego 4+ osób.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Gotowość do czasowej relokacji do Gdańska na okres wdrożenia i szkolenia.

Responsibilities

• Tworzenie i rozwijanie strategii Paid Social w współpracy z platformami (Facebook, Instagram, TikTok).
• Kompleksowe zarządzanie kampaniami Paid Social: planowanie, wdrożenie, optymalizacja.
• Ścisła współpraca z marketingiem i zespołem acquisition w realizacji targetów.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju działań Paid Social oraz projektowanie skalowalnych procesów.
• Testowanie i wdrażanie nowych narzędzi i funkcji podnoszących efektywność kampanii.

Skills

Paid Social

Facebook Ads

Instagram Ads

TikTok Ads

Budgets mgmt

Tools

Automation tools

Job description

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.

Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

• Tworzenie i rozwijanie strategii pozyskiwania klientów w kanałach Paid Social we współpracy z kluczowymi platformami, takimi jak Facebook, Instagram i TikTok.
• Kompleksowe zarządzanie kampaniami Paid Social, od planowania i wdrożenia po bieżącą optymalizację, z dbałością o realizację założonych celów biznesowych, budżetowych i jakościowych.
• Ścisła współpraca z zespołami marketingu i customer acquisition w celu realizacji krótko- i długoterminowych targetów.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju działań Paid Social oraz projektowanie procesów i strategii, które można skalować i automatyzować.
• Testowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań, narzędzi i funkcjonalności zwiększających efektywność kampanii.

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Paid Social (Facebook, Instagram, TikTok), najlepiej w branży e-commerce.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi na poziomie co najmniej 1 mln zł rocznie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym minimum 4 osoby.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
• Gotowość do czasowej relokacji do Gdańska na okres wdrożenia i szkoleń.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.

Mile widziane:

• Doświadczenie w skalowaniu działań performance marketingowych na rynkach międzynarodowych.
• Znajomość narzędzi automatyzacji, feed management oraz rozwiązań AI wspierających marketing.
• Doświadczenie w pracy z dużymi budżetami i wieloma rynkami jednocześnie.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli lidera, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

3. Zadanie rekrutacyjne

Indywidualne zadanie związane z częścią analityczno-biznesową. Sprawdzimy, jak analizujesz dane i proponujesz rozwiązania. To okazja, by pokazać swoje podejście i wykorzystać zdobyte doświadczenie.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).