Osoba na stanowisku badawczo-technicznym

Upwr; Wrocław; Sur place; PLN 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu poszukuje specjalisty ds. oceny immunogenności koniugatów ADCs w grupie badawczo-technicznej.

Praca obejmuje ocenę immunogenności metodami in vitro i in vivo na modelach ludzkich i zwierzęcych oraz raportowanie wyników w kontekście projektu PACMAN. Stanowisko wymaga wykształcenia weterynaryjnego, doświadczenia w pracy z leukocytami ludzkimi oraz zaawansowanych technik immunologicznych.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, dyplom lekarza weterynarii oraz doświadczenie w prowadzeniu badań przedklinicznych z wykorzystaniem myszy laboratoryjnych.
• Doświadczenie w technikach pozyskiwania, oczyszczania, hodowli i aktywacji leukocytów ludzkich.
• Doświadczenie w wysokoprzepaseowanych metodach obrazowania i oceny parametrów hodowli komórkowych.

Responsabilités

• Optymalizacja metod oceny immunogenności koniugatów ADCs technikami ELISA, ELISPOT i immunopeptydomik na modelach ludzkich i zwierzęcych.
• Ocena immunogenności ADCs i raportowanie indeksu immunogenności dla wybranych ADCs.
• Analiza porównawcza parametrów immunogenności ADCs dla haplotypów MHC w populacji ludzkiej.
• Raportowanie danych przedklinicznych dotyczących immunogenności wiodących ADCs.

Connaissances

ELISA

ELISPOT

immunopeptydomiki

analiza immunogenności

prace laboratoryjne na myszy

Formation

Dyplom lekarza weterynarii

Outils

ADC immunogenicity assays

Description du poste

Osoba na stanowisku badawczo-technicznym w Katedrze Biochemii i Biologii Molekularnej (projekt PACMAN wakat 1) (K/M/N)

Termin składania dokumentów: 26.10.2026 roku

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko w grupie badawczo-technicznej (K/M/N)
w projekcie pn. „Koniugaty przeciwciało-lek aktywowane przez metaloproteinazy macierzy
w spersonalizowanej terapii nowotworów litych”, akronim PACMAN, Wirtualny Instytut Badawczy, Podmiot Zarządzający: Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT realizowanym
w Katedrze Biochemii i Biologii Molekularnej

Stanowisko: Osoba w grupie badawczo-technicznej (Technical support)

Dziedzina: Nauki weterynaryjne

Miejsce pracy: Wrocław

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Wymiar etatu: 1,0 (pełny etat)

Wydział Jednostka/Komórka organizacyjna: Katedra Biochemii i Biologii Molekularnej, Wydział Medycyny Weterynaryjnej, Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

Projekt PACMAN rozwija nową klasę koniugatów przeciwciało-lek (ADC), które nie wymagają internalizacji i są selektywnie aktywowane pozakomórkowo przez metaloproteinazy macierzy (MMP-2, MMP-9, MMP-14) w mikrośrodowisku nowotworów litych.

Opis stanowiska: specjalista/specjalistka ds. oceny immunogenności koniugatów przeciwciało-lek (ADCs) z wykorzystaniem metod in vitro i in vivo.

Główne zadania i obowiązki:

• optymalizacja metod oceny immunogenności koniugatów przeciwciało-lek (ADCs) technikami ELISA, ELISPOT, immunopeptydomiki na modelach ludzkich i zwierzęcych;
• ocena immunogenności ADCs i raportowanie indeksu immunogenności wybranych ADCs;
• analiza porównawcza parametrów immunogenności ADCs dla wybranych haplotypów MHC w populacji ludzkiej;
• raportowanie danych przedklinicznych dotyczących immunogenności wiodących ADCs.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, dyplom lekarza weterynarii i doświadczenie w prowadzeniu badań przedklinicznych z wykorzystaniem myszy laboratoryjnych;
• doświadczenie w technikach pozyskiwania, oczyszczania, hodowli i aktywacji leukocytów ludzkich;
• doświadczenie w wysokoprzepustowych, automatycznych metodach obrazowania i oceny parametrów fizjologicznych hodowli komórkowych (morfologia, żywotność, proliferacja, wyrzut cytokin);
• zobowiązanie do przestrzegania zasad zakazu konkurencji zgodnie z wytycznymi Programu WIB.

Kryteria wyboru:

• Doświadczenie naukowe i zawodowe kandydata oraz kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym.
• Zakres dotychczasowej działalności badawczej oraz jej zgodność z tematyką Zadania Badawczego.
• Jakość i zakres dotychczasowego dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności publikacje naukowe, udział w projektach badawczych, otrzymane nagrody i wyróżnienia oraz referencje wystawione przez niezależnych naukowców.
• Doświadczenie międzynarodowe i mobilność naukowa kandydata/kandydatki.
• Kompetencje miękkie kandydata/kandydatki, w tym umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, znajomość języka angielskiego oraz dopasowanie planów rozwoju naukowego do celów zespołu badawczego.
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres do 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia zatrudnienia o kolejne 32 miesiące po pozytywnej ewaluacji pracy; do 44 łącznie);
• Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia: 01.11.2026 r.;
• wynagrodzenie składające się z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za staż pracy (3-20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. „trzynasta pensja”), dofinansowania wypoczynku oraz innych zmiennych składników wynikających z Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;
• możliwość pracy w projekcie o wysokim potencjale translacyjnym;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 6.00-9.00);
• możliwość przyjścia do pracy ze swoim zwierzęciem;
• dodatkowe dni wolne w roku (tzw. Dni Rektorskie);
• program Erasmus+ dla pracowników;
• szeroka oferta szkoleń i rozwoju zawodowego.

Wymagane dokumenty:

• CV w formie syntetycznego życiorysu powinno zawierać: wykaz i opis staży naukowych, wykaz publikacji;
• dokument potwierdzający posiadanie wymaganego tytułu zawodowego lub stopnia/tytułu naukowego;
• autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej.

Termin składania dokumentów:26.10.2026 roku.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Termin rozstrzygnięcia rekrutacji nastąpi do 29.10.2026 r.

Klauzula informacyjnadla osób kandydujących na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów tj.Procedura wewnętrzna Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, atakże uruchomiony został wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia osobom kandydującym podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie wkontekście stanowiska, o które się ubiegają.

Ogłoszenie zostanie opublikowane na następujących stronach internetowych:

KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH DLA OSOBY KANDYDUJĄCEJ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż:

• Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
  z siedzibą przy ulic