Osoba na stanowisko: Kierownik Działu Spraw Pracowniczych

Polska Grupa Zbrojeniowa; Bydgoszcz; On-site; PLN 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o

Praca stacjonarna w Bydgoszczy

Atrakcyjny system wynagradzania

Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

Rozbudowany pakiet świadczeń socjalных

Karta LUNCH

Pakiet sportowy

Pakiet medyczny

Job summary

Zakłady Chemiczne „NITRO-CHEM” S.A. w Bydgoszczy poszukują Kierownika Działu Spraw Pracowniczych, odpowiedzialnego za nadzór nad zespołem, dokumentację kadrowo-płacową i politykę płacową. Praca stacjonarna, miejsce pracy w Bydgoszczy.

Wymagane wykształcenie wyższe, prawo/praca, doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz umiejętność współpracy ze związkami zawodowymi. Atrakcyjny system wynagradzania i bogaty pakiet świadczeń.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, wskazane: prawo, prawo-pracy.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze kadrowo-płacowym.
• Znajomość przepisów prawa pracy i polityki płacowej.
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi.
• Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.
• Ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie w strukturach scentralizowanych.
• Nastawienie na cel, decyzyjność, praca pod presją czasu.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Nadzór nad pracą podległego zespołu.
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obrachunkiem płac.
• Przygotowywanie budżetu wynagrodzeń oraz nadzór nad jego realizacją.
• Opracowywanie i aktualizowanie polityk, procedur, regulaminów i strategii kadrowo-płacowych.
• Nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
• Procedowanie umów na potrzeby Działu.
• Nadzór nad procesami rekrutacji i selekcji.
• Tworzenie i nadzór nad polityką szkoleń oraz rozwojem zawodowym pracowników.
• Współpraca z centralą PGZ.

Education

Prawo pracy

Job description

Osoba na stanowisko: Kierownik Działu Spraw Pracowniczych

Zakłady Chemiczne „NITRO-CHEM” S.A. są jednym z największych na świecie producentów materiałów wybuchowych na potrzeby cywilne i wojskowe. Dokładamy wszelkich starań, aby przestrzegać najwyższych standardów etycznych we wszystkich obszarach swojej działalności.
Tworzymy razem przyjazne miejsce pracy oraz budujemy wizerunek rzetelnej firmy. Zakłady Chemiczne „NITRO-CHEM” S.A. są miejscem dla ludzi z pasją i motywacją do pracy.

Opis stanowiska:

• Nadzór nad pracą podległego zespołu;
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obrachunkiem płac;
• Przygotowywanie budżetu wynagrodzeń oraz nadzór nad jego realizacją;
• Opracowywanie i aktualizowanie oraz nadzorowanie polityk, procedur, regulaminów i strategii kadrowo-płacowych;
• Nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
• Procedowanie niezbędnych umów na potrzeby Działu;
• Nadzór nad procesami rekrutacji i selekcji;
• Tworzenie i nadzór nad polityką szkoleń oraz rozwojem zawodowym pracowników;
• Współpraca z centralą PGZ.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, wskazane: prawo, prawo-pracy;
• Doświadczenie zawodowe w danym obszarze, w tym na stanowisku kierowniczym wymagane;
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, polityki płacowej;
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
• Bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej oraz zespołu;
• Ponad przeciętne umiejętności komunikacyjne;
• Doświadczenie w pracy w strukturach scentralizowanych;
• Nastawienie na cel, decyzyjność, umiejętność realizacji zadań pod presją czasu;
• prawo jazdy kat. B.

Termin składania dokumentów: do 30.10.2026 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
• Praca stacjonarna na terenie Bydgoszczy,
• Atrakcyjny system wynagradzania,
• Niezbędne szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne,
• Czynny udział w tworzeniu nowych technologii i rozwiązań technicznych
• Pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Miłą atmosferę pracy w dynamicznym zespole,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (ZFŚS),
• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta LUNCH, pakiet sportowy, pakiet medyczny).

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I. Administratorem Państwa danych osobowych są Zakłady Chemiczne “NITRO-CHEM”S.A.

z siedzibą w Bydgoszczy, zwaną dalej „NITRO-CHEM” lub „Administrator”. Współadministratorem Państwa danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu, ul. Aleksego Grobickiego 23, zwana dalej „PGZ S.A.”

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się

z Kierownikiem Działu Jakości i Audytu pod adresem email: [e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.
Ponadto Państwa dane osobowe współadministrowane są przez spółkę PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. Aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
d) przenoszenia danych
e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.