Kontroler Jakości (K/M)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Hybrid; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Udział w projektach międzynarodowych

Szkolenia i rozwój zawodowy

Job summary

Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. w Zielonce poszukują specjalisty ds. kontroli jakości. Zakres obejmuje kontrolę wejściową i końcową dostaw oraz nadzór nad procesem produkcyjnym.

Wymagane jest doświadczenie w kontroli jakości, czytanie dokumentacji technicznej i znajomość narzędzi pomiarowych. Praca w dynamicznym zespole wysokich standardów. Stanowisko wymaga również gotowości do uzyskania poświadczeń bezpieczeństwa i spełnienia rygorystycznych wymogów rekrutacyjnych.

Qualifications

• Wykształcenie min. średnie.
• Doświadczenie zawodowe w kontroli jakości.
• Czytanie dokumentacji technicznej.
• Umiejętność posługiwania narzędziami pomiarowymi (np. suwmiarka, mikrometr, multimetr).
• Znajomość norm ISO 9001 oraz narzędzi 5W2H/5WHY.
• Znajomość MS Office.
• Znajomość angielskiego na poziomie min. B1.
• Posiadanie lub gotowość do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa.
• Gotowość do badań psychologicznych i psychiatrycznych.
• Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy.

Responsibilities

• Wykonywanie kontroli wejściowej dostaw materiałów i części.
• Weryfikowanie dokumentacji jakościowej dostarczonej przez dostawców.
• Zwalnianie zgodnych materiałów do dalszych procesów.
• Wykonywanie kontroli końcowej i w trakcie procesu produkcyjnego.
• Wystawianie protokołów niezgodności.
• Nadzór nad wyrobem niezgodnym.
• Analizowanie przyczyn źródłowych niezgodności.
• Uczestnictwo w wprowadzaniu zmian technologicznych.

Skills

Czytanie dokumentacji technicznej

Doświadczenie w kontroli jakości

Znajomość ISO 9001

Dobra znajomość MS Office

Język angielski – B1

Education

Wykształcenie min. średnie

Tools

AS9100/AS9102/AS9103

CMM (koordynacyjna maszyna pomiarowa)

Narzędzia pomiarowe (suwmiarka, mikrometr, multimetr)

SEP do 1 kV

Job description

Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. są jednym z czołowych producentów i dostawców profesjonalnych urządzeń elektronicznych do zastosowań militarnych oraz sprzętu wojskowego.

Głównymi obszarami działalności Spółki są:

• Systemy Rakietowe
• Platformy Lądowe
• Systemy Radarowe
• Walka Radioelektroniczna

W ramach wymienionych obszarów, WZE S.A. specjalizuje się w:

• produkcji elementów rakiet i systemów przeciwlotniczych
• integracji systemów walki radioelektronicznej
• remontami i modyfikacjami sprzętu wojskowego, w szczególności stacji radiolokacyjnych i wyrzutni rakiet
• dostawach i integracji urządzeń nawigacji inercyjnej
• produkcji systemów wizyjnych i obserwacyjnych
• produkcji systemów i układów sterowania i diagnostyki pojazdów bojowych
• produkcji specjalizowanych modułów elektronicznych dla klientów krajowych i zagranicznych

Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. należą do Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie kontroli wejściowej dostaw materiałów i części
• weryfikowanie dokumentacji jakościowej dostarczonej przez dostawców
• zwalnianie zgodnych materiałów, części i półwyrobów do dalszych procesów
• wykonywanie kontroli końcowej oraz w trakcie procesu produkcyjnego
• wystawianie protokołów niezgodności
• nadzór nad wyrobem niezgodnym
• uczestnictwo w analizowaniu przyczyny źródłowej niezgodności
• wnioskowanie zmian technologicznych

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie
• doświadczenie zawodowe w kontroli jakości
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• umiejętność posługiwania narzędziami pomiarowymi (np. suwmiarka, mikrometr, multimetr cyfrowy itp.)
• znajomość podstawowych narzędzi jakościowych – 5W2H, 5WHY
• znajomość i umiejętność stosowania normy ISO 9001
• dobra znajomość środowiska MS Office
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• odpowiedzialność, systematyczność, spostrzegawczość i asertywność
• samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o dopuszczenia do informacji niejawnych lub gotowość poddania się procedurze mającej na celu jego uzyskanie
• gotowość poddania się badaniom psychologicznym i psychiatrycznym w związku z wymaganiami w/w Ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym
• (na etapie zatrudnienia) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z art. 30 ust. 2 Ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym
• (na etapie zatrudnienia) nienaganna opinia Komendanta Powiatowego Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania pracownika zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt. 3 oraz art. 29 ust.1 pkt.3 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym
• Dodatkowymi atutami będą:
• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie zawodowe min. 2 lata na podobnym stanowisku w branży lotniczej/kosmicznej, samochodowej lub obronnej
• znajomość i umiejętność stosowania norm AS9100; AS9102; AS9103
• znajomość obsługi współrzędnościowej maszyny pomiarowej CMM
• doświadczenie w kontroli jakości łańcucha dostaw
• uprawnienia SEP do 1 kV

Miejsce pracy: Zielonka

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Ciekawą, odpowiedzialną i ambitną pracę oraz możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy,
• Udział w projektach międzynarodowych,
• Stały rozwój kompetencji, rozbudowany system szkoleniowy, praca w zespole profesjonalistów,
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, która stawia na ludzi przedsiębiorczych, otwartych

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ

I. Administratorem Państwa danych osobowych są Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. z siedzibą w Zielonce (kod:05-220), ul. 1 Maja 1, zwaną dalej WZE S.A. lub „Administrator). Wspóladministratorem Państwa danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu, ul. Aleksego Grobickiego 23, zwana dalej „PGZ S.A.”

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [e-mail], tel. [phone] w. 395 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.
Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.
Ponadto Państwa dane osobowe współadministrowane są przez spółkę PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. Aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
d) przenoszenia danych
e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.