Operator wózka widłowego z uprawnieniami UDT

AA Euro Recruitment; Bydgoszcz; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Agencja rekrutacyjna w branży logistycznej poszukuje operatora wózka widłowego do pracy w Bydgoszczy. Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie (4000 zł brutto) oraz premię za wyniki. Idealny kandydat powinien posiadać uprawnienia UDT oraz być gotowy do pracy w systemie dwuzmianowym. Zapewniamy wsparcie doświadczonych pracowników na start.

Benefits

System premiowy

Wsparcie doświadczonych pracowników

Stabilne zatrudnienie

Qualifications

• Uprawnienia na wózki jezdniowe UDT są wymagane.
• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
• Doświadczenie w pracy na wózku widłowym będzie miłym atutem.

Responsibilities

• Rozmieszczanie towaru w magazynie.
• Obsługa wózków widłowych zgodnie z przepisami.
• Bieżące prace magazynowe w zespole.

Skills

Praca w systemie dwuzmianowym

Obsługa wózków widłowych

Motywacja do pracy

Education

Uprawnienia na wózki jezdniowe UDT

Job description

Jako agencja AA EURO RECRUITMENT dla naszego klienta - lidera w branży logistycznej i transportowej poszukujemy kandydatów na operatorów wózka widłowego.

Operator wózka widłowego z uprawnieniami UDT

Miejsce pracy: Bydgoszcz/Lisi Ogon

System pracy: 2 zmiany (6-14, 14-22)

Zakres obowiązków:

• rozmieszczanie towaru w magazynie
• obsługa wózków widłowych
• bieżące prace magazynowe

Oczekiwania pracodawcy:

• posiadanie uprawnień na wózki jezdniowe UDT
• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
• motywacja do pracy
• doświadczenie w pracy na wózku widłowym

Pracodawca oferuje:

• umowa o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze (4000 zł brutto) oraz system premii
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji
• wsparcie doświadczonych pracowników na start

Aplikację - CV - proszę przesłać poprzez profil OLX.

Prosimy o dopisanie klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez AA Euro Recruitment Poland Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest AA Euro Recruitment Poland Sp. z o.o., jako pracodawca.

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracybędąprzetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego(art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody(art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

AA Euro Recruitment Poland Sp. z o.o. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę(art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie(art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Przepisy prawa pracy:art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

Odbiorcą Państwa danych osobowych będzie AA Euro Recruitment Poland Sp. z o.o.

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.