Operator/Operatorka produkcji

WD Foods; Polska; Hybrid; PLN 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezpłatna stołówka

Karta Multisport

Bezpłatna prywatna opieka Luxmed

Bony i paczki świąteczne

Bilety na mecze Śląska Wrocław i panct

Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Ubezpieczenie grupowe

Job summary

WD Foods poszukuje Operatora produkcji w Sowach (woj. wielkopolskie) do obsługi linii, kontroli jakości i realizacji zleceń. Praca na zmianach, w tym weekends, zapewnia stabilne zatrudnienie i atrakcyjne dodatki.

Wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku, zaangażowanie i rzetelność. Oferujemy pracę w nowoczesnym zakładzie, możliwość rozwoju oraz pakiet benefitów, takich jak karta Multisport i Luxmed.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dużym atutem.
• Gotowość do pracy na zmiany, również w weekendy.
• Rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Responsibilities

• Obsługa maszyn oraz linii produkcyjnych.
• Kontrola jakości wytwarzanych produktów.
• Realizacja zleceń produkcyjnych na dedykowanym obszarze.

Skills

Doświadczenie operator maszyn

Praca zmianowa

Zaangażowanie

Job description

Dołącz do nas
i rozwijaj się razem z nami!

Jesteśmy nowoczesną, dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Sowach, w województwie Wielkopolskim. Specjalizujemy się w kompleksowym przetwórstwie mięsa oraz produkcji przypraw, aromatów oraz dodatków stosowanych w branży mięsnej. Nasze motto to "Rozwój napędzany przez innowację." W myśl tej idei stawiamy na innowacyjny rozwój, gwarantując stabilne zatrudnienie i pewne warunki pracy. Miejsce pracy: Sowy (pow. rawicki) W związku z dynamicznym rozwojem oraz rozbudową firmy,
poszukujemy osób/y na stanowisko:

Operator/Operatorka produkcji

Twój zakres obowiązków

• Obsługa maszyn oraz linii produkcyjnych,
• Kontrola jakości wytwarzanych produktów,
• Realizacja zleceń produkcyjnych na dedykowanym obszarze.

Nasze wymagania

• Doświadczenie jako Operator Maszyn lub Pracownik Produkcyjny będzie dużym atutem,
• Gotowość do pracy zmianowej, również w weekendy,
• Zaangażowanie, rzetelność oraz solidność,
• Gotowość do pracy w zakładzie w Sowach (pow.rawicki).

Mile widziane

• Doświadczenie w branży spożywczej,
• Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
• Umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie (w zależności od kompetencji) + dodatki za pracę w weekendy,
• Program poleceń pracowniczych
• Bezpłatna stołówka,
• Karta Multisport oraz bezpłatna prywatna opieka Luxmed,
• Bony i paczki świąteczne,
• Bilety na mecze Śląska Wrocław, Panthers i piłkarską kadrę Polski oraz wiele innych wydarzeń,
• Kasa zapomogowo-pożyczkowa, ubezpieczenie grupowe

www.wdfoods.pl
WD FOODS Sp. z o.o., Sowy 100, 63-920 Pakosław, województwo wielkopolskie

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z PROWADZONĄ REKRUTACJĄ W WD FOODS SP. Z O.O.

• Informujemy, że administratorem danych osobowych (dalej: „Dane”) przetwarzanych wzwiązku z rekrutacją jest spółka WD Foods z o. o. zsiedzibą wSowach (63-920), adres: Sowy 100 (dalej: „Administrator”).
• Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych – jest nim Pani Lucyna Brayshaw – z którym można się skontaktować wysyłając e‑mail na adres [e-mail].
• Państwa Dane zostały pozyskane od podmiotu trzeciego, w tym będącego ich odrębnym administratorem lub bezpośrednio od Państwa.
• Dane niepozyskane bezpośrednio od Państwa mogą obejmować:
• dane identyfikacyjne,
• dane teleadresowe,
• dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
• inne dane wskazane w dokumentach rekrutacyjnych.
• Pani / Pana Dane przetwarzane są dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacyjnego przez Administratora oraz ewentualnego nawiązania stosunku pracy, a jeżeli wyraziła / wyraził Pani / Pan na to zgodę, również przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Administratora.
• Podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy – art. 6 ust. 1 lit. b RODO, przepisy obowiązującego prawa, w szczególności Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych – art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie szerszym niż określony w tych przepisach lub dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji, jak również w niektórych przypadkach pozyskania danych nie bezpośrednio od Państwa - Pani / Pana zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ponadto Pani / Pana Dane będą przetwarzane w celu związanym z realizacją aktualnego procesu rekrutacyjnego oraz możliwością zaistnienia sporów pomiędzy Panią / Panem aAdministratorem. W tym wypadku podstawą prawną ich przetwarzania jest uzasadniony interes Administratora polegający realizacji procesu rekrutacyjnego oraz ustalaniu, dochodzeniu i obronie roszczeń – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
• Podanie przez Panią / Pana Danych Administratorowi jest dobrowolne jednak niezbędne dla celów procesu rekrutacji, a w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym. Ich niepodanie uniemożliwi Pani / Pana udział w procesie rekrutacji. Wprzypadku zgody na przyszłe rekrutacje, jej brak będzie skutkował nieotrzymywaniem informacji o przyszłych procesach rekrutacji na nowe stanowiska pracy.
• Odbiorcami Danych przetwarzanych przez Administratora mogą być zwłaszcza:
• spółki z Grupy Tarczyński;
• podmioty, które pomagają Administratorowi prowadzić rekrutację pracowniczą, w tym komunikację z kandydatami;
• podmioty, które zapewniają wsparcie oraz działanie narzędzi i systemów teleinformatycznych;
• inne podmioty wspierające Administratora w prowadzeniu działalności;
• doradcy prawni.
• Dane przechowywane są przez Administratora w celach określonych powyżej przez okres trwania procesu rekrutacyjnego lub w zależności od Pani / Pana dodatkowej dobrowolnej zgody, przyszłych rekrutacji, do czasu wycofania zgody lub utraty jej aktualności lub braku dalszej przydatności do określonych celów. Administrator zastrzega sobie przy tym prawo dłuższego przetwarzania Pani / Pana Danych w przypadku, gdy wymagają tego przepisy prawa oraz na wypadek potencjalnych roszczeń – przez okres ich przedawnienia określony przepisami prawa.
• Co do zasady Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Administrator może wyjątkowo przekazywać Dane partnerom przetwarzającym je poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), ale tylko w niezbędnym zakresie, związanym ze świadczeniem przez tych partnerów na rzecz Administratora usług. W takich przypadkach, Administrator zapewnia ochronę Danych w szczególności poprzez stosowanie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych na mocy decyzji Komisji Europejskiej lub transfer do krajów, co do których Komisja Europejska wydała decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony. Wtakich przypadkach, przysługuje Panu / Pani prawo uzyskania kopii stosowanych zabezpieczeń.
• Przysługuje Pani / Pani prawo żądania dostępu do swoich Danych, w tym prawo do uzyskania kopii tych Danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia ich do innego administratora, jak również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, a w zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora – prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania – na zasadach wynikających z przepisów prawa.
• Jeżeli i w zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani / Pana Danych jest zgoda, ma Pani / Pan prawo ją cofnąć w dowolny sposób, w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność zprawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody nie wpływa na możliwość przetwarzania przez Administratora Danych na innych podstawach niż zgoda.
• Administrator nie realizuje działań polegających na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, wtym profilowaniu, wobec osób, których Dane są przetwarzane.