New Business Development Manager

Talent Bridge Polska; Warszawa; On-site; PLN 156,000 - 190,000; Full time

Job summary

Talent Bridge Polska poszukuje handlowca B2B, który aktywnie pozyskuje klientów i buduje własny pipeline sprzedażowy. Będziesz prowadzić spotkania online oraz prezentacje produktów, identyfikować potrzeby klientów i proponować rozwiązania z branży HR Tech.

Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętności negocjacyjne i skuteczna komunikacja. Praca na rynku warszawskim, możliwość współpracy na umowę o pracę lub B2B. Atrakcyjny system prowizyjny i realny wpływ na rozwój firmy.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w aktywnej sprzedaży B2B.
• Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów.
• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań sprzedażowych i prezentacji biznesowych do klientów B2B
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych.

Responsibilities

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.
• Samodzielne budowanie i rozwijanie własnego pipeline’u sprzedażowego.
• Prowadzenie spotkań handlowych online oraz prezentacji produktów.
• Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań.
• Kwalifikowanie leadów pochodzących z działań marketingowych.
• Docieranie do nowych klientów poprzez LinkedIn, cold mailing, networking oraz rekomendacje.
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• Finalizowanie umów i realizacja celów sprzedażowych.
• Aktualizowanie informacji w CRM i zarządzanie procesem sprzedaży.
• Monitorowanie rynku HR Tech i działań konkurencji.

Skills

Komunikatywność

Negocjacje

Budowanie relacji

Zarządzanie pipeline

Tools

CRM

LinkedIn Sales Navigator

Job description

W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w procesach rekrutacyjnych, programach talentowych oraz działań rozwojowych. Obecnie rozwijamy również rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które wspierają działy HR, menedżerów/ managerki oraz Zarządy w podejmowaniu trafniejszych decyzji personalnych. Nasz marketing generuje coraz więcej zainteresowania, dlatego szukamy osoby, która potrafi nie tylko skutecznie prowadzić spotkania handlowe, ale także aktywnie docierać do nowych klientów i budować własny pipeline sprzedażowy.

Wynagrodzenie: 14 000 - 17 000 zł brutto na umowę o pracę, 14 000 - 17 000 netto na B2B

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.
• Samodzielne budowanie i rozwijanie własnego pipeline’u sprzedażowego.
• Prowadzenie spotkań handlowych online oraz prezentacji produktów.
• Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań.
• Kwalifikowanie leadów pochodzących z działań marketingowych.
• Docieranie do nowych klientów poprzez LinkedIn, cold mailing, networking oraz rekomendacje.
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• Finalizowanie umów i realizacja celów sprzedażowych.
• Aktualizowanie informacji w CRM i zarządzanie procesem sprzedaży.
• Monitorowanie rynku HR Tech i działań konkurencji.

Oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w aktywnej sprzedaży B2B.
• Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów.
• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań sprzedażowych i prezentacji biznesowych do klientów B2B
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży do działów HR.
• Doświadczenie w branży HR Tech, SaaS lub usług profesjonalnych.
• Znajomość narzędzi takich jak LinkedIn Sales Navigator, CRM, Waalaxy lub podobnych.
• Wiedzę z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników lub oceny kompetencji.
• Doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych.
• Pracę przy nowoczesnych rozwiązaniach HR Tech i AI.
• Realny wpływ na rozwój firmy i strategię sprzedaży.
• Dużą samodzielność działania.
• Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Atrakcyjny system prowizyjny bez górnego limitu.
• Możliwość rozwoju w kierunku Managera/Managerki Sprzedaży.
• Współpracę z ambitnym i zaangażowanym zespołem.
• Przemyślany plan wdrożenia do firmy i stanowiska pracy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Krótka rozmowa telefoniczna (15 minut).
• Wypełnienie krótkich dwóch testów rekrutacyjnych.
• Spotkanie online z Bezpośrednią Przełożoną.