Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

ADP; Bielsko-Biała; On-site; PLN 47,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

ZFŚS

Szkolenia i rozwój

Job summary

ADP poszukuje Młodszego Specjalisty ds. kadr i płac w Polsce, aby dołączyć do zespołu w dynamicznym środowisku międzynarodowej firmy. Zakres obowiązków obejmuje kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji ZUS i US oraz obsługę klientów.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, pakiet szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego w obszarach kadr i płac, wsparcie doświadczonego zespołu oraz atrakcyjne benefity, w tym prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe.

Qualifications

• Niewielkie doświadczenie w podobnym stanowisku lub bogata wiedza z zakresu kadr lub płac.
• Gotowość do stałego rozwijania wiedzy i umiejętności.
• Terminowość, dokładność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
• Zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Swoboda w pracy z komputerem.

Responsibilities

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP.
• Sporządzanie deklaracji do ZUS i US.
• Kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne.
• Opracowywanie raportów i analiz.
• Przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej.
• Kontakt z urzędami zewnętrznymi oraz organami kontroli.
• Współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Skills

Doświadczenie w kadrach/płac

Umiejętność pracy z komputerem

Gotowość do rozwoju wiedzy i umiejętno

Terminowość, dokładność, samodzielność

Zaangażowanie i komunikatywność

Education

Średnie wykształcenie (mile widziane wyższe kierunkowe)

Job description

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy do naszego zespołu Młodszego Specjalisty ds. kadr i płac

Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności z tego zakresu.

Zakres Obowiązków

• kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP,
• sporządzanie deklaracji do ZUS i US,
• kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne,
• opracowywanie raportów i analiz,
• przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej,
• kontakt z urzędami zewnętrznymi oraz organami kontroli,
• współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Nasze Wymagania

• choć niewielkie doświadczenia na podobnym stanowisku lub bogata wiedza merytoryczna z zakresu kadr lub płac,
• swoboda w pracy z komputerem,
• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe),
• gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• terminowość, dokładność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu, czy udziału w projektach i inicjatywach,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.