Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (1/2 etatu, 100% zdalnie)

Practima Polska; Warszawa; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Part time

Job summary

Firma oferująca kursy online poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji, odpowiedzialnego za pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w direct search oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Praca w wymiarze 80 godzin miesięcznie, z możliwością 100% pracy zdalnej oraz przyjazną atmosferą. Oferujemy pełne wsparcie podczas onboardingu i dostęp do kursów po 3 miesiącach pracy.

Benefits

Pełne wsparcie HR Managera

Dostęp do kursów po 3 miesiącach

Przyjazna atmosfera

Qualifications

• Doświadczenie w direct search i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych, najlepiej w branży IT.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Motywacja do rozwoju w obszarze HR.

Responsibilities

• Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
• Weryfikacja kandydatów.

Skills

Doświadczenie w direct search

Bardzo dobre zdolności komunikacyjne

Motywacja do rozwoju w obszarze HR

Samodzielność i odpowiedzialność

Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Dobra znajomość narzędzi Google

Job description

O nas

Jesteśmy firmą, która tworzy innowacyjne kursy online, głównie z branży IT. Wspieramy osoby, które chcą się rozwijać zawodowo i zdobywać praktyczne umiejętności w takich dziedzinach jak Social Media Marketing, Analityka Danych, Project Management, Python, Cybersecurity, Projektowanie Wnętrz i wiele innych. W związku z rosnącymi potrzebami rekrutacyjnymi i rozwojem firmy poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji.

Szukamy osoby, która z pasją podchodzi do pracy z ludźmi i chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR.

Twoje Zadania

• Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search,
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Weryfikacja kandydatów i ich dopasowania do potrzeb kursu,
• Przygotowywanie raportów,
• Współpraca z HR Managerem i PM przy planowaniu działań rekrutacyjnych,
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Oczekujemy

• Doświadczenia w direct search (m.in. LinkedIn) i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych (najlepiej w branży IT),
• Bardzo dobrych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych,
• Motywacji do rozwoju w obszarze HR,
• Samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania,
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
• Dobrej znajomości narzędzi Google (drive, docs, sheets),
• Nastawienia "can do" :)

Mile Widziane

• Doświadczenie w branży EduTech,
• Znajomość systemów ATS.

Co Oferujemy

• Pracę w wymiarze 80 godzin miesięcznie,
• Możliwość 100% pracy zdalnej,
• Współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub B2B,
• Pełne wsparcie HR Managera podczas onboardingu,
• Po 3 miesiącach pracy - dostęp do wszystkich naszych kursów,
• Przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju w HR,
• Realny wpływ na to, jak wygląda firma i jej procesy,
• Perspektywę przejścia na pełny wymiar czasu pracy.

Proces rekrutacji

• Przesłanie aplikacji - dokonamy wstępnej oceny Twojego zgłoszenia,
• Rozmowa kwalifikacyjna - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.
• Zadanie rekrutacyjne - praktyczne zadanie, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje umiejętności.
• Spotkanie z CEO - jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, poznasz także naszego CEO :)

Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji, pracować w inspirującym środowisku i współtworzyć firmę, która naprawdę stawia na ludzi - dołącz do nas!

👉 Wyślij swoje zgłoszenie przez formularz - czekamy właśnie na Ciebie!