Młodsza specjalistka/ Młodszy specjalista ds. szkoleń
Miejsce pracy Wrocław
Rodzaj umowy Umowa o pracę
Region dolnośląskie
PoszukujemyMłodszego specjalisty/ Młodszej specjalistki ds. szkoleń.To idealna okazja, by rozwijać swoje umiejętności w środowisku akademickim, pełnym inspiracji i nowych wyzwań.
Na Uniwersytecie DSW Ideis wierzymy, że różnorodność wzbogaca naszą społeczność akademicką. Dlatego prowadzimy rekrutację w oparciu o kompetencje, doświadczenie i potencjał kandydatów, zapewniając równe szanse wszystkim osobom aplikującym. Zachęcamy do udziału w procesie rekrutacyjnym również osoby ze szczególnymi potrzebami oraz osoby z niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub dostosowania procesu rekrutacyjnego, poinformuj nas o tym podczas składania aplikacji. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić dostępne i komfortowe warunki udziału w rekrutacji.
Szukamy osoby, która:
- jest dobrze zorganizowana i potrafi terminowo realizować powierzone zadania,
- lubi pracę z ludźmi i czerpie satysfakcję ze wspierania innych w rozwoju,
- chce rozwijać swoją karierę w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników i HR,
- potrafi sprawnie odnaleźć się w dynamicznym środowisku i nie boi się różnorodnych zadań,
- jest komunikatywna, otwarta i chętnie współpracuje z innymi,
- wykazuje inicjatywę, zaangażowanie oraz gotowość do uczenia się nowych rzeczy,
- zwraca uwagę na szczegóły i dba o jakość wykonywanej pracy,
- posiada pierwsze doświadczenie zawodowe związane z organizacją szkoleń, wydarzeń, obsługą klienta, administracją lub koordynacją projektów,
- sprawnie korzysta z komputera i pakietu MS Office,
- doświadczenie w realizacji szkoleń w ramach funduszy europejskich będzie dodatkowym atutem.
Twoje zadania:
- wsparcie organizacji i koordynacji szkoleń, warsztatów oraz innych działań rozwojowych realizowanych dla pracowników i współpracowników Uniwersytetu DSW Ideis,
- współpraca przy analizie potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywaniu planów rozwojowych,
- kontakt z uczestnikami szkoleń oraz wsparcie ich w kwestiach organizacyjnych,
- współpraca z trenerami, ekspertami i dostawcami usług szkoleniowych,
- prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji związanej z realizowanymi szkoleniami,
- przygotowywanie zestawień, raportów i materiałów wspierających procesy szkoleniowe,
- monitorowanie frekwencji oraz zbieranie informacji zwrotnych od uczestników,
- wsparcie działań administracyjnych związanych z realizacją projektów szkoleniowych,
- udział w inicjatywach Działu HR związanych z rozwojem kompetencji pracowników i kulturą organizacyjną Uniwersytetu.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę na pełen etat,
- elastyczne godziny pracy,
- dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,
- pracę w akademickim środowisku,
- dodatkowe dni wolne w roku,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,
- możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,
- lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,
Data ostatniej modyfikacji piątek, 4 września 2026