Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

PZU; Opole; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczny czas pracy

Zniżki na produkty i usługi firmy

Premie kwartalne

Wsparcie finansowe w pierwszych 24 mie

Job summary

PZU w Opolu poszukuje lidera zespołu doradców ds. ubezpieczeń. Twoje zadania to rekrutacja, wsparcie codzienne oraz zarządzanie własnym zespołem.

Prowadzenie szkoleń, spotkań motywacyjnych i odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży w trzech liniach produktowych: zdrowotne, życie indywidualne i B2B. System wynagrodzeń obejmuje prowizje, premie kwartalne i wsparcie finansowe w pierwszych 24 miesiącach.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej.
• Sukcesy w sprzedaży i zarządzaniu.
• Doświadczenie w aktywnej rekrutacji.

Responsibilities

• Rekrutacja doradców do Twojego zespołu.
• Wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.
• Zarządzanie swoim zespołem.
• Prowadzenie szkoleń i spotkań motywacyjnych.
• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży w ramach trzech linii produktowych: ubezpieczenia zdrowotne, indywidualne ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia na życie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Skills

Zarządzanie sprzedażą

Rekrutacja aktywna

Organizacja pracy

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Sukces to nie przypadek – to efekt odwagi, inspiracji i ciągłego rozwoju. Z nami startujesz z przewagą – najbardziej rozpoznawalną marką ubezpieczeń w Polsce.

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja doradców do Twojego zespołu.
• Wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.
• Zarządzanie swoim zespołem.
• Prowadzenie szkoleń i spotkań motywacyjnych.
• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży w ramach trzech linii produktowych: ubezpieczenia zdrowotne, indywidualne ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia na życie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Nasze wymagania

• Minimum średnie wykształcenie.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.
• Sukcesy w sprzedaży i zarządzaniu.
• Doświadczenie w aktywnej rekrutacji.
• Skuteczna organizacja pracy zespołu.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Realny wpływ na wysokość Twoich zarobków.
• Wieloskładnikowy system wynagrodzeń, który obejmuje prowizje uzależnione od sprzedaży zespołu, premie kwartalne oraz dodatkowe wsparcie finansowe w ciągu pierwszych 24 miesięcy pracy.
• Umowę agencyjną z największą firmą ubezpieczeniową w Polsce.
• Elastyczny czas pracy.
• Zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Akcje promocyjne i konkursy z nagrodami.