Menedżer / Menedżerka ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta

ASISTWORK Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

ASISTWORK Sp. z o.o. poszukuje Menedżera ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta na pełny etat. Praca stacjonarna w Warszawie.

Zakres obejmuje zarządzanie zespołem B2B, rozwój procesów sprzedażowych oraz współpracę z Zarządem w kierunkach rozwoju oferty.

Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji. Dołącz do dynamicznego zespołu.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B i zespołami sprzedażowymi.
• Umiejętność przekładania danych sprzedażowych na decyzje biznesowe.
• Samodzielność, inicjatywa oraz silne nastawienie na realizację celów.
• Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i nowych możliwości sprzedażowych.
• Łączenie perspektywy strategicznej z operacyjnym zarządzaniem sprzedażą.
• Wpływ na strategię sprzedaży i rozwój oferty portalu pracy.

Responsibilities

• zarządzanie obszarem sprzedaży i obsługi klienta B2B,
• współpraca z Kierownikiem Call Center w zarządzaniu zespołem sprzedaży telefonicznej oraz zwiększaniu jego efektywności
• budowanie, rozwój i wzmacnianie kompetencji zespołu sprzedażowego
• projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów sprzedażowych, standardów pracy oraz KPI
• analiza wyników sprzedaży, efektywności zespołu oraz poszczególnych kanałów sprzedaży i inicjowanie działań optymalizacyjnych
• współtworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz kierunków rozwoju oferty portalu pracy
• ścisła współpraca z Zarządem przy wyznaczaniu kierunków rozwoju obszaru sprzedaży i realizacji celów biznesowych.

Skills

Sprzedaż B2B

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Planowanie strategiczne

Job description

Menedżer / Menedżerka ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta

umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B

pełny etat

praca stacjonarna

Podsumowanie oferty

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie obszarem sprzedaży i obsługi klienta B2B,
• współpraca z Kierownikiem Call Center w zarządzaniu zespołem sprzedaży telefonicznej oraz zwiększaniu jego efektywności,
• budowanie, rozwój i wzmacnianie kompetencji zespołu sprzedażowego,
• projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów sprzedażowych, standardów pracy oraz KPI,
• analiza wyników sprzedaży, efektywności zespołu oraz poszczególnych kanałów sprzedaży i inicjowanie działań optymalizacyjnych,
• współtworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz kierunków rozwoju oferty portalu pracy,
• ścisła współpraca z Zarządem przy wyznaczaniu kierunków rozwoju obszaru sprzedaży i realizacji celów biznesowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B oraz zespołami sprzedażowymi,
• umiejętność przekładania danych sprzedażowych na konkretne działania i decyzje biznesowe,
• samodzielność, inicjatywa oraz silne nastawienie na realizację celów,
• umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i nowych możliwości sprzedażowych,
• umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z operacyjnym zarządzaniem sprzedażą.
• realny wpływ na strategię sprzedaży, organizację obszaru handlowego oraz rozwój oferty,
• dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
• bezpośrednią współpracę z Zarządem i realny udział w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju biznesu,