Menedżer(-ka) analiz Business Intelligence HR

Erste Bank Polska S.A.; Warszawa; On-site; PLN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna Medicover

Kafeteria pracownicza

Karta Multisport

Pożyczki pracownicze

Kluby Zainteresowań

Webinary i szkolenia

Job summary

Erste Bank Polska S.A. poszukuje specjalisty ds. danych HR na umowę o pracę w Warszawie.

Rola łączy rozwijanie kultury data-driven, budowę architektury danych HR oraz edukację organizacji w pracy z danymi z myślą o przyszłości zespołów. Główne obowiązki to tworzenie raportów i dashboardów, wdrażanie predykcyjnych modeli ryzyka kadrowego oraz współpraca z HR, IT i Zarządem w realizacji strategii People Analytics.

Qualifications

• Doświadczenie w analizie danych, People Analytics lub zarządzaniu danymi HR.
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami.
• Znajomość MS SQL na poziomie średniozaawansowanym.
• Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym.
• Znajomość narzędzi do tworzenia dashboardów (Power BI).
• Dobra znajomość języka angielskiego w kontekście biznesowym.

Responsibilities

• Tworzenie i rozwijanie strategii data-driven w HR oraz przekładanie danych na rekomendacje biznesowe.
• Budowa mapy kompetencji i planu rozwoju zespołu danych HR oraz edukacja organizacji w pracy z danymi.
• Projektowanie architektury, standardów jakości i bezpieczeństwa danych HR.
• Rozwój analityki HR, raportów i dashboardów, w tym interaktywnego HR Review Dashboard.
• Wdrażanie modeli predykcyjnych (rotacja, absencja) i identyfikacja ryzyk kadrowych.
• Współpraca z HR, IT, Finance i Zarządem oraz śledzenie trendów i wdrażanie rozwiązań.

Skills

MS SQL

MS Excel

Power BI

Python

Data storytelling

Tools

MS SQL

MS Excel

Power BI

Python

Job description

Umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)

Praca hybrydowa - w biurze w Warszawie (ul. Plac Europejski 3a)

Zespół: Obszar Strategicznego Partnerstwa i Przywództwa

Cel: stworzenie i rozwój spójnego modelu zarządzania danymi HR, który wspiera decyzje biznesowe, identyfikuje ryzyka kadrowe i dostarcza kluczowe insighty dla Zarządu. Obejmuje budowę strategii pracy z danymi, rozwój analityki HR oraz wdrażanie narzędzi i modeli predykcyjnych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Tworzenie i rozwój strategii i kultury data-driven w HR oraz przekładanie danych na rekomendacje biznesowe
• Budowa mapy kompetencji oraz planu rozwoju zespołu danych HR oraz edukacja organizacji w pracy z danymi z myśleniem o przyszłych potrzebach organizacji; edukowanie, inspirowanie i zachęcanie innych do wykorzystywania danych w codziennych decyzjach
• Projektowanie architektury, standardów jakości i bezpieczeństwa danych HR
• Rozwój analityki HR, raportów i dashboardów ( w tym stworzenie i wdrożenie interaktywnego HR Review Dashboard jako kluczowego narzędzia dla Zarządu i biznesu; Tworzenie raportów, analiz i wizualizacji odpowiadających na potrzeby odbiorców; upraszczanie złożonego świata danych o pracownikach, aby ułatwiać podejmowanie decyzji i przyspieszać działanie organizacji)
• Wdrażanie modeli predykcyjnych (np. rotacja, absencja) i identyfikacja ryzyk kadrowych
• Współpraca z HR, IT, Finance i Zarządem oraz śledzenie trendów i wdrażanie rozwiązań (People Analytics, AI).

Aplikuj do nas jeśli:

• Masz doświadczenie w analizie danych, People Analytics lub zarządzaniu danymi HR
• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami
• Znasz MS SQL na poziomie średniozaawansowanym
• Znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym
• Znasz narzędzia do tworzenia dashboardów (np. Power BI)
• Umiesz łączyć analitykę z rozumieniem biznesu i ludzi
• Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym (komunikacja biznesowa)
• Posługujesz się data storytellingiem i dostosowujesz formę przekazu do odbiorcy.
• Mile widziane: Znajomość Pythona
• Doświadczenie z danymi kadrowymi, ETL, automatyzacją lub narzędziami low-code.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywnosci wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty
• inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku wyprawkę dla dzieci benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji. Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje. Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlaczego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc. W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.