Marketing & Sales Function Controller (m/k/x))

Hager; Bieruń; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Tryb hybrydowy

Hi University program szkoleniowy

Go Fluent języki obce

Job summary

Hager poszukuje Marketing & Sales Function Controllera (m/k/x) do zespołu controllingowego w Tychach. Rola obejmuje analizę finansową spółek handlowych, współpracę z partnerami biznesowymi z różnych krajów oraz raportowanie wyników w SAP S/4HANA i BW/4HANA.

Oczekuje się wykształcenia wyższego w finansach/rachunkowości, min. 2 lata doświadczenia, dobrej organizacji pracy oraz biegłości w angielskim. Praca w trybiehybrydowym, programy szkoleniowe i atrakcyjny pakiet benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela.
• Znajomość SAP i BW/4HANA.
• Dobra organizacja pracy oraz analityczne myślenie.
• Komunikacja w języku angielskim na poziomie międzynarodowym.
• Proaktywność i umiejętność pracy w zespole międzynarodowym.

Responsibilities

• Analiza finansowa spółki lub grupy spółek handlowych.
• Współpraca z lokalnymi Business Partnerami i interesariuszami z różnych krajów.
• Współpraca z działami księgowości.
• Codzienna praca w SAP S/4HANA i BW/4HANA.
• Tworzenie raportów i sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych.
• Kontrola kosztów, monitoring inwestycji i środków trwałych.
• Analiza marżowości sprzedaży i ruchów materiałowych.
• Udział w zamknięciu miesiąca i analizie odchyleń.
• Przygotowywanie analiz ad hoc wspierających decyzje biznesowe.

Skills

Analiza finansowa

MS Excel

Organizacja pracy

Angielski

Współpraca międzynarodowa

Proaktywność

SAP

Education

Wyższe wykształcenie (finanse/rachunkowość/ekonomia)

Tools

SAP

BW/4HANA

Job description

Dlaczego warto dołączyć do działu controllingu?

Aktualnie rozbudowujemy w Tychach zespół Marketing & Sales Controlling, który pełni rolę centrum kompetencyjnego (Shared Service) wspierającego spółki handlowe Hager na całym świecie.

Obecnie zespół liczy 3 osoby, a docelowo będzie rozwijany do kilkunastoosobowej organizacji. To doskonała okazja, aby dołączyć do zespołu na etapie jego rozwoju, współpracować z międzynarodowymi interesariuszami oraz zdobywać doświadczenie w globalnym środowisku biznesowym.

Jako Marketing & Sales Function Controller (m/k/x)) będziesz podlegać Controllingu Sales&Marketing Team Leaderowi z siedzibą w Tychach na podstawie umowy o pracę

Do zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku należeć będzie:

• Odpowiedzialność za analizę finansową konkretnej spółki lub grupy spółek handlowych.
• Współpraca z lokalnymi Business Partnerami oraz interesariuszami biznesowymi z różnych krajów.
• Współpraca z odpowiednimi działami księgowości.
• Codzienna praca w systemach SAP S/4HANA oraz BW/4HANA.
• Tworzenie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Kontrola kosztów, monitoring inwestycji, środków trwałych oraz amortyzacji.
• Analiza marżowości sprzedaży oraz weryfikacja ruchów materiałowych.
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca wraz z analizą odchyleń.
• Przygotowywanie analiz ad hoc wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

Profil kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel.
• Znajomość systemu SAP oraz BW/4HANA.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz rozwinięte umiejętności analityczne.
• Nastawienie na współpracę i wysoką jakość realizowanych zadań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Proaktywna postawa i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków.
• Umiejętność współpracy w zespołach rozproszonych i międzynarodowych.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków – Go Fluent.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 30% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Benefity takie jak:
  • grupowe ubezpieczenie na życie dofinansowane przez pracodawcę
  • kartę sportową i możliwość udziału w inicjatywach w ramach akcji Hager Sport dofinansowane z ZFŚS
  • prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę
  • dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Miesiąc Zdrowia, webinary
  • zniżki na posiłki na kantynach pracowniczych
  • dostęp do platformy e-booków i audiobooków oraz zniżki na bilety do teatru
  • świadczenia wiosenne i zimowe,
  • dofinansowanie do masaży
  • premia za polecenie nowego pracownika
  • możliwość przystąpienia do PPE (Pracowniczych Planów Emerytalnych) po roku pracy
  • możliwość otrzymania dofinansowania do okularów korekcyjnych

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.