Manufacturing Industrialization Engineer (m/k/x)

Hager Polska; Kórnik; Vor Ort; PLN 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie karty sportowej

Kompleksowa opieka medyczna

Dofinansowanie posiłków

Kultura organizacyjna – e-booki/audiot

Ankieta pracownicza

Zusammenfassung

Hager Polska poszukuje inżyniera ds. Manufacturing Industrialization (m/k/x) w dziale Industrializacji w Kórniku.

Będziesz podlegać Manufacturing Industrialization Managerowi i prowadzić projekty inwestycyjne od koncepcji do uruchomienia, współpracować z międzynarodowymi zespołami i dostawcami. Oferta obejmuje możliwości rozwoju technicznego i projektowego, pracę w międzynarodowej organizacji produkcyjnej, udział w wdrożeniach nowych technologii oraz atrakcyjny system rozwoju kariery i wsparcie

Qualifikationen

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne).
• Doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów technicznych.
• Znajomość Creo Parametric lub innego systemu CAD (np. AutoCAD).
• Język angielski na poziomie min. B2, pozwalający na swobodną współpracę międzynarodową.
• Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym.

Aufgaben

• Prowadzenie projektów związanych z zakupem, wdrażaniem i modernizacją maszyn oraz linii produkcyjnych.
• Analiza potrzeb technicznych, przygotowywanie specyfikacji oraz poszukiwanie optymalnych rozwiązań i dostawców.
• Współpraca z dostawcami maszyn na etapie koncepcji, realizacji i odbiorów technicznych.
• Wdrażanie nowych produktów do procesu produkcyjnego we współpracy z zespołami międzynarodowymi oraz działem R&D.
• Nadzór nad dokumentacją projektową i techniczną.
• Udział w projektach optymalizacji procesów produkcyjnych i ciągłego doskonalenia.
• Projektowanie oraz modelowanie elementów maszyn i stanowisk pracy w środowisku CAD.

Kenntnisse

Projektowanie maszyn

Analiza techniczna

Zarządzanie projektami

Współpraca międzynarodowa

Język angielski (B2)

Ausbildung

Wyższe techniczne (mechanika, budowa maszyn, mechatronika)

Tools

Creo Parametric

AutoCAD

Jobbeschreibung

Dlaczego warto dołączyć do działu Industrializacji?

Jako Manufacturing Industrialization Engineer (m/k/x) będziesz podlegać Manufacturing Industrialization Managerowi w dziale Industrializacji z siedzibą w Kórnik na podstawie umowyo pracę. Dołącz do międzynarodowej organizacji produkcyjnej i miej realny wpływ na rozwój procesów oraz wdrażanie nowych technologii. Oferujemy możliwość samodzielnego prowadzenia projektów inwestycyjnych od etapu koncepcji aż po uruchomienie, współpracę z międzynarodowymi zespołami oraz dostawcami nowoczesnych rozwiązań, a także przestrzeń do dalszego rozwoju kompetencji technicznych i projektowych.

Twoje zadania

• Prowadzenie projektów związanych z zakupem, wdrażaniem i modernizacją maszyn oraz linii produkcyjnych.
• Analiza potrzeb technicznych, przygotowywanie specyfikacji oraz poszukiwanie optymalnych rozwiązań i dostawców.
• Współpraca z dostawcami maszyn na etapie koncepcji, realizacji i odbiorów technicznych.
• Wdrażanie nowych produktów do procesu produkcyjnego we współpracy z zespołami międzynarodowymi oraz działem R&D.
• Nadzór nad dokumentacją projektową i techniczną.
• Udział w projektach optymalizacji procesów produkcyjnych i ciągłego doskonalenia.
• Projektowanie oraz modelowanie elementów maszyn i stanowisk pracy w środowisku CAD.

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne).
• Doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów technicznych.
• Znajomość Creo Parametric lub innego systemu CAD (np. AutoCAD).
• Język angielski na poziomie min. B2, pozwalający na swobodną współpracę międzynarodową.
• Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.