Marketing Manager urządzenia medyczne

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu; Leszno; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma zajmująca się rekrutacją w branży medycznej poszukuje Marketing Managera do zarządzania strategią marketingową oraz zespołem. Osoba na tym stanowisku będzie planować i realizować działania marketingowe, współpracować z agencjami oraz analizować efektywność działań. Oferujemy umowę o pracę lub B2B, atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 15 000 – 18 000 zł netto + VAT oraz elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym z siedzibą w Lesznie.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Luxmed

Multisport

Ubezpieczenie

Sprzęt służbowy

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem marketingowym.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych.
• Umiejętność pracy w oparciu o harmonogramy i cele.

Responsibilities

• Koordynacja pracy zespołu marketingowego.
• Planowanie taktyk marketingowych zgodnie z ustaloną strategią.
• Zarządzanie programem działań marketingowych dla wielu marek.

Skills

Zarządzanie zespołem marketingowym

Analiza danych marketingowych

Koordynacja projektów

Znajomość narzędzi GA, MA

Praca w oparciu o harmonogramy

Umiejętność pracy na lejkach B2B

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Job description

Naszym klientem jest właścicielska grupa kapitałowa działająca w branży medycznej, skupiająca kilkanaście spółek oferujących specjalistyczne urządzenia i rozwiązania dla sektora ochrony zdrowia. Organizacja rozwija sprzedaż B2B do szpitali, gabinetów specjalistycznych i weterynaryjnych, a marketing odgrywa coraz większą rolę w budowaniu popytu i wspieraniu sprzedaży. W związku z rozwojem struktur poszukujemy osoby na stanowisko Marketing Managera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za egzekucję strategii marketingowej, rozwój działań leadowych oraz koordynację pracy zespołu marketingowego obsługującego kilka marek równolegle.

Zakres obowiązków

• Koordynacja pracy zespołu marketingowego (obecnie 3 osoby)

• Planowanie i realizacja taktyk marketingowych w oparciu o ustaloną strategię

• Zarządzanieogramem działań marketingowych dla wielu marek jednocześnie

• Współtworzenie i wdrażanie procesów lead generation oraz kwalifikacji leadów

• Rozwój działań contentowych takich jak webinary, wideomarketing, raporty i lead magnety

• Nadzór nad współpracą z agencjami zewnętrznymi (m.in.: Google Ads, Meta, LinkedIn)

• Analiza efektywności działań marketingowych i praca na KPI marketingowych

• Zarządzanie zadaniami i projektami

• Rozwój kompetencji młodego, multifunkcyjnego zespołu marketingowego

• Współpraca z działem sprzedaży i product managerami

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym, multifunkcyjnym zespołem marketingowym

• Bardzo dobra znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych (m.in. GA, narzędzia MA, Semstorm, HotJar, itp.)

• Doświadczenie w koordynacji wielu projektów równolegle

• Umiejętność pracy w oparciu o harmonogramy, cele i priorytety

• Doświadczenie we współpracy marketing‑sprzedaż i zrozumienie wzajemnych zależności

• Doświadczenie w pracy na lejkach B2B

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Wysoka sprawczość, samodzielność i gotowość do pracy operacyjnej

Oferujemy

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Wynagrodzenie 15 000 – 18 000 zł netto + VAT (B2B)

• Pracę w modelu hybrydowym w Lesznie (2 dni w biurze) i elastyczne godziny pracy

• Sprzęt służbowy: laptop i telefon

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie

• Mentorskie wsparcie Dyrektor Operacyjnej oraz współpracę z product managerami

• Stopniowe, dobrze zaplanowane wdrożenie w produkty, procesy i lejki marketingowe

• Możliwość rozwoju w kierunku stanowiska Dyrektora Marketingu w kolejnych latach

• Pracę w organizacji opartej na zaufaniu, elastyczności i współpracy międzydziałowej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5‑minutowej rozmowy telefonicznej, 45‑minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90‑minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.