Manager (M/K/X)

Primark Stores Limited; Kraków; On-site; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia

Realne możliwości rozwoju

Zgrany i wspierający zespół

Różnorodność

Dużo się dzieje w pracy

Umowa o pracę od pierwszego dnia

Wsparcie dobrostanu i zdrowia

Job summary

Primark Stores Limited poszukuje menedżera sklepu w Krakowie, gotowego prowadzić wyznaczony obszar sprzedaży wraz z zespołem 10–20 Doradców Klienta. Szukamy lidera potrafiącego motywować zespół, utrzymywać wysoką energię i dążyć do celów sprzedażowych, dbając o pozytywne doświadczenia klientów.

Praca zmianowa, 1 weekend wolny w miesiącu, umowa o pracę od pierwszego dnia oraz wsparcie w rozwoju zawodowym oraz programy szkoleniowe.

Qualifications

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia wyznaczonego obszaru sklepu i zespołu doradców.
• Zdolność motywowania zespołu i budowania atmosfery współpracy.
• Umiejętność podejmowania decyzji wpływających na sprzedaż i obsługę klienta.

Responsibilities

• Samodzielnie prowadzić wybrany obszar sklepu i zespół 10–20 Doradców Klienta.
• Motywować zespół, wspierać działania i utrzymywać wysoką energię w sklepie.
• Współtworzyć rytm funkcjonowania sklepu, dbać o płynność operacyjną i doświadczenia klienta.

Skills

Autonomia

Liderowanie

Planowanie

Analiza danych

Obsługa klienta

Praca zespołowa

Job description

Lokalizacja: Kraków Bonarka, PRIMARK

Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Tryb pracy: Zmianowy; 1 weekend wolny w miesiącu.

Dlaczego warto pracować z nami?

W Primark managerowie i managerki mają przestrzeń, by rozwijać skrzydła – z zespołem, który wspierają i z firmą, która ich docenia. Nasz pakiet benefitów? Skrojony pod Ciebie:

• Autonomia- Jako Manager(ka) masz możliwość proponowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój zespołu, jak i całego sklepu. To Ty nadajesz kierunek swojemu zespołowi i decydujesz, jak osiągać cele.
• Realne możliwości rozwoju- Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe, oraz udział w ekscytujących, ambitnych projektach – w tym międzynarodowych. Zyskasz także możliwość uczestniczenia w otwarciach nowych sklepów Primark i dzielenia się swoim doświadczeniem z zespołami w całej Europie Środkowo-Wschodniej.
• Zgrany i wspierający zespół- Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie pozostałych managerów(-ek) w zespole – wspólnie stworzycie zgrany zespół.
• Różnorodność, która łączy- Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą - znajdziesz u nas osoby w różnym wieku i z różnymi historiami, talentami i osobowościami.
• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest super! - Jako Manager(ka) jesteś w centrum wydarzeń – masz wpływ na rytm sklepu i codzienną energię zespołu.
• Umowa o pracę od pierwszego dnia - Oferujemy stabilność zatrudnienia i jasne warunki współpracy.
• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia- Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu “Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.
• Kafeteria ‘MyBenefit’- Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową MultiSport i wiele więcej!
• Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:

• Samodzielnie prowadzić swój obszar sklepu – mieć odpowiedzialność za wyznaczoną sekcję sprzedaży oraz zespół liczący od 10 do 20 Doradców i Doradczyń Klienta.
• Być liderem(-ką), który(-a) inspiruje – motywować zespół do realizacji celów, wspierać ich w codziennych działaniach i budować atmosferę współpracy, zaufania i dobrej energii.
• Współtworzyć rytm działania całego sklepu – działać ramię w ramię z innymi manager(k)ami, dbając o płynność operacyjną i spójne doświadczenie zakupowe naszych klientek i klientów.

Podejmować decyzje, które realnie wpływają na sprzedaż – analizować dane sprzedażowe, preferencje klientów i trendy, by trafnie decydować o zamówieniach towaru.

• Budować pozytywne doświadczenia klientów – również w trudniejszych sytuacjach, które wymagają cierpliwości, uwagi i skutecznego działania.

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku – najlepiej w branży retail, np. jako kierownik/kierowniczka zespołu, działu lub kierownik/ kierowniczkasklepu.
• Uwielbiasz dzielić się wiedzą i pomagać innym w rozwoju – jako lider(ka), który(-a) przekuwa spostrzeżenia w działanie, inspirujesz swój zespół do współpracy, tworzysz pozytywną atmosferę i motywujesz wszystkich do osiągania ambitnych, wspólnych celów.
• Wiesz, jak inspirować zespół do działania – cenisz współpracę, umiesz budować dobrą atmosferę i motywować innych do osiągania wspólnych celów.
• Potrafisz skutecznie udzielać informacji zwrotnej – wiesz, jak prowadzić rozmowy rozwojowe, wspierając swój zespół w osiąganiu celów oraz przekazywać regularny feedback.
• Potrafisz połączyć analityczne myślenie z empatycznym podejściem – masz rozwinięte umiejętności interpersonalne i trafnie wyciągasz wnioski z danych.
• Obsługa klienta nie ma przed Tobą tajemnic – rozumiesz, jak ważne są doświadczenia zakupowe i masz świadomość handlową.
• Potrafisz efektywnie planować, stawiać mierzalne cele i skutecznie je realizować – zarówno indywidualnie, jak i w ramach pracy zespołowej.
• Podejmujesz decyzje z pewnością i odpowiedzialnością – potrafisz ustalać priorytety i działać skutecznie nawet pod presją czasu.
• Dobrze czujesz się w środowisku, w którym dużo się dzieje – jesteś elastyczny(-a), zorganizowany(-a) i nie boisz się zmian.
• Jesteś gotowy(-a) do pracy zmianowej i w weekendy – rozumiesz, że taka jest specyfika pracy w sklepie.

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.