Lider Zmiany / Sinsay / Galeria Północna / Warszawa

LPP SA; Warszawa; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma modowa w Warszawie poszukuje Lidera Zmiany do zarządzania zespołem w salonach sprzedażowych. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności motywacyjne. Oferujemy umowę o pracę, 25% rabatu na zakupy, opiekę medyczną i kursy rozwojowe. Dołącz do nas, czekamy na Twoją aplikację!

Benefits

25% zniżki na zakupy

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Dostęp do platformy e-learningowej

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętność motywowania pracowników.
• Praktyczne doświadczenie w handlu.
• Umiejętność przystosowywania się do zmian w środowisku pracy.

Responsibilities

• Organizacja pracy zespołu Sprzedawców zgodnie ze standardami.
• Wsparcie kierownika w codziennych obowiązkach.
• Zarządzanie zespołem w kontekście osiągania celów sprzedażowych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Budowanie relacji

Dynamika działania

Otwartość na zmiany

Job description

Lider Zmiany / Sinsay / Galeria Północna / Warszawa

Oferta ważna do: 18.02.2026

Obszar:

Lokalizacja:

Warszawa

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP niebyłoby możliwe bezpracowników dbających owysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.

Lider Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.

• Wspierać Kierownika Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
• Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
• Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
• Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
• Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
• Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
• Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
• Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Twój potencjał jest dla nas najważniejszy!

Aplikuj nawet jeśli: nie masz doświadczenia, szukasz swojej pierwszej pracy, nie możesz pracować na cały etat – sprawdźmy jak możemy się do siebie dopasować.

Już nie możemy doczekać się Twojej aplikacji!