Lider/-ka Automatyzacji i Inżynierii Testu

CorsonHR; Bydgoszcz; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Renomowana firma z branży technicznej w Bydgoszczy poszukuje Lidera/-ki Automatyzacji i Inżynierii Testu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem w zakresie automatyzacji, nadzór nad systemami automatyki oraz współpracę z innymi działami. Wymagana jest znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie minimum 3-letnie w zarządzaniu zespołem. Oferujemy stabilne warunki pracy i możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karty przedpłacone

Program rekomendacji pracowników

Qualifications

• Min. 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem inżynierów.
• Umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
• Dobra znajomość narzędzi używanych w automatyzacji.

Responsibilities

• Planowanie i zarządzanie zespołem w zakresie automatyzacji.
• Nadzór nad niezawodnością systemów automatyki.
• Współpraca przy wdrażaniu nowych technologii.

Skills

Zarządzanie zespołem

Znajomość języka angielskiego

Proaktywność

Umiejętność organizacji pracy

Interpersonalne umiejętności

Education

Wykształcenie wyższe - kierunki techniczne

Tools

Python

LabVIEW

C/C++

Systemy automatyki przemysłowej

Job description

Lider/-ka Automatyzacji i Inżynierii Testu

Bydgoszcz

Lider/-ka Automatyzacji i Inżynierii Testu

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży technicznej, w związku z rozwojem Oddziału w Bydgoszczy poszukujemy Kandydatów/-tek na stanowiskoLidera/-rki Automatyzacji i Inżynierii Testu!

Jeśli jesteś otwarty/-a na zmiany zawodowe i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku-APLIKUJ !

Zakres obowiązków

• Planowanie, zarządzanie, organizowanie oraz motywowanie zespołu inżynierów/specjalistów w zakresie automatyzacji i inżynierii testu;
• Nadzór nad niezawodnością i utrzymaniem systemów automatyki, w tym wdrażanie planów przeglądów prewencyjnych dla krytycznych urządzeń;
• Definiowanie, kontrolowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) związanych z testami i automatyzacją;
• Prowadzenie projektów wdrożeniowych z zakresu automatyzacji i inżynierii testu;
• Współpraca przy wdrażaniu nowych narzędzi i technologii wspierających automatyzację
  oraz stabilizację procesów;
• Współpraca z innymi zespołami/działami w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów, wysokiego poziomu przepływu informacji oraz ciągłego rozwoju i doskonalenia pracowników, produktów i procesów;
• Dbanie o rozwój merytoryczny podległego zespołu;
• Zapewnienie przestrzegania polityk oraz procedur obowiązujących w organizacji;
• Zapewnienie zgodności procesów z wymaganiami BHP.

Poszukiwane kompetencje

• Preferowane wykształcenie wyższe - kierunki techniczne (automatyka, elektronika, informatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne);
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem inżynierów w środowisku produkcyjnym lub R&D;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność organizowania pracy i ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem własnym oraz zespołu;
• Proaktywność i samodzielność w działaniu, orientacja na osiągnięcie celu;
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami automatyki przemysłowej, w tym robotami współpracującymi (UR, KUKA), sterownikami PLC, czujnikami, systemami wizyjnymi i interfejsami HMI;
• Mile widziana znajomość narzędzi i języków programowania wykorzystywanych wautomatyzacji (np. Python, LabVIEW, C/C++, ladder logic, Structured Text);
• Mile widziana praktyczna znajomość systemów testowania i walidacji produktów, w tym projektowania scenariuszy testowych, analizy danych testowych oraz raportowania wyników;
• Mile widziane doświadczenie w integracji systemów automatyki z systemami klasy MES/ERP oraz w pracy z bazami danych (SQL, NoSQL).
• Stabilną i pełną wyzwańpracę w renomowanej firmie o międzynarodowym zasięgu;
• Przyjemnąatmosferę pracy;
• Dużąsamodzielnośćw działaniu;
• Wszelkie potrzebne narzędzia pracy:m.in. komputer, telefon;
• Prywatna opieka medyczna;
• Karty przedpłacone;
• Program rekomendacji pracowników;
• Grupowe ubezpieczenie medyczne;
• Możliwość rozwoju wgronie eksperckim;
• Wsparcie rekrutera CorsonHRna każdym etapie rekrutacji.

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, żew pierwszej kolejnościkontaktujemy się z osobami, którychprofil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytańzapraszamy do kontaktu: 503 395 795.