Legal Manager

Mather Preston Marketing Limited; Warszawa; Hybrid; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Budżet szkoleniowy

Szkolenia z języków obcych

Job summary

EWL Global Services w Polsce poszukuje doświadczonego prawnika na stanowisko Legal Managera. Osoba będzie zarządzać zespołem prawnym i zapewniać zgodność operacji w Polsce i za granicą, opiniować i negocjować umowy z klientami i partnerami. Wymagane jest wykształcenie prawnicze, uprawnienia radcy lub adwokata, min.

7 lat doświadczenia oraz 3 lata w zarządzaniu zespołem. Znajomość prawa pracy, cywilnego i handlowego oraz angielski co najmniej B2.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe prawnicze i uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.
• Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa, w tym jako prawnik wewnętrzny (in-house).
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem prawnym.
• Doświadczenie w organizacjach usługowych działających w modelu B2B i współpracujących z wieloma klientami oraz podwykonawcami.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa cywilnego i handlowego.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, budowaniu procedur oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem prawnym i compliance, wyznaczanie priorytetów oraz rozwój kompetencji członków zespołu.
• Koordynowanie bieżącej obsługi prawnej spółek Grupy EWL oraz zapewnienie sprawnej realizacji działań operacyjnych.
• Opiniowanie i negocjowanie umów handlowych, umów z klientami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi.
• Wsparcie prawne i rozwój rozwiązań związanych z outsourcingiem, pracą tymczasową, delegowaniem pracowników oraz współpracą z podwykonawcami.
• Koordynowanie kontroli oraz postępowań prowadzonych przez organy administracji publicznej.
• Nadzór nad obszarem compliance oraz rozwój polityk, procedur i regulacji wewnętrznych.
• Obsługa korporacyjna spółek należących do Grupy EWL.
• Wsparcie działów HR, Finansów oraz zespołów operacyjnych w bieżących zagadnieniach prawnych.
• Prowadzenie szkoleń oraz budowanie świadomości prawnej i compliance w organizacji.
• Współpraca przy projektach międzynarodowych związanych z mobilnością pracowników i rozwojem działalności Grupy EWL na rynkach zagranicznych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Współpraca z biznesem

Znajomość angielskiego (B2+)

Compliance

Obsługa postępowań administracyjnych

Wiedza z zakresu prawa pracy/cywilnego

Education

Wyższe wykształcenie prawnicze

Uprawnienia radcy prawnego lub adwokata

Job description

Co roku ponad 170 milionów ludzi zmienia pracę i kraj zamieszkania. EWL jest w samym sercu tej zmiany, prowadząc kilkadziesiąt tysięcy rekrutacji w skali roku. Działamy w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii, Niemczech, Holandii i na Litwie, planujemy kolejne ekspansje. Chcemy zrewolucjonizować międzynarodowy rynek pracy i robimy to naprawdę, stosując zaawansowane technologie oraz AI w naszej codziennej pracy. Jesteśmy jedyną firmą na rynku, która nie mówi „kandydat”, tylko Klient.

Dołącz do nas i buduj z nami nowoczesną i odpowiedzialną społecznie rekrutację międzynarodową .

Do wewnętrznych struktur EWL Global Services poszukujemy Legal Managera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie obszarem prawnym i compliance Grupy EWL, wspierając działalność organizacji w Polsce i na rynkach międzynarodowych. To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz odpowiedzialność za jakość i efektywność obsługi prawnej w dynamicznym środowisku usługowym.

• Zarządzanie zespołem prawnym i compliance, wyznaczanie priorytetów oraz rozwój kompetencji członków zespołu.
• Koordynowanie bieżącej obsługi prawnej spółek Grupy EWL oraz zapewnienie sprawnej realizacji działań operacyjnych.
• Opiniowanie i negocjowanie umów handlowych, umów z klientami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi.
• Wsparcie prawne i rozwój rozwiązań związanych z outsourcingiem, pracą tymczasową, delegowaniem pracowników oraz współpracą z podwykonawcami.
• Koordynowanie kontroli oraz postępowań prowadzonych przez organy administracji publicznej.
• Nadzór nad obszarem compliance oraz rozwój polityk, procedur i regulacji wewnętrznych.
• Obsługa korporacyjna spółek należących do Grupy EWL.
• Wsparcie działów HR, Finansów oraz zespołów operacyjnych w bieżących zagadnieniach prawnych.
• Prowadzenie szkoleń oraz budowanie świadomości prawnej i compliance w organizacji.
• Współpraca przy projektach międzynarodowych związanych z mobilnością pracowników i rozwojem działalności Grupy EWL na rynkach zagranicznych.
• Wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.
• Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa, w tym doświadczenie jako prawnik wewnętrzny (in-house).
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem prawnym.
• Doświadczenie zdobyte w organizacjach usługowych działających w modelu B2B i współpracujących z wieloma klientami oraz podwykonawcami.
• Preferowane doświadczenie w branży pracy tymczasowej, outsourcingu procesów, HR Services, facility management, ochrony, usług porządkowych, logistyki lub innych organizacjach o rozbudowanej strukturze operacyjnej.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa cywilnego i handlowego.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, budowaniu procedur oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym.
• Doświadczenie w obsłudze kontroli i postępowań administracyjnych będzie dużym atutem.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, podejmowania samodzielnych decyzji oraz partnerskiej współpracy z biznesem.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna , ubezpieczenie na życie.
• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.
• Pracę stacjonarną / hybrydową w oparciu o umowę o pracę / B2B.
• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life- balance.
• Prac ę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.