Learning Manager – Industry 5.0 Academy

Danone; Województwo opolskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed prywatna opieka zdrowotna

Karta Multisport

Dofinansowanie dojazdu

Szkolenia i rozwój zawodowy

Job summary

Danone poszukuje Learning & Development Managera do zarządzania portfolio programów szkoleniowych w Industry 5.0 Academy i sieci DTTC i TTC. Wyznaczasz priorytety, identyfikujesz potrzeby i przekładasz je na concrete inicjatywy edukacyjne, współpracując z trenerami, ekspertami i partnerami.

Główne zadania to zarządzanie kalendarzem szkoleń, administracja LMS, raportowanie, wspieranie governance oraz organizacja wydarzeń.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w Learning & Development.
• Doświadczenie w tworzeniu treści szkoleniowych i zarządzaniu LMS.
• Umiejętność przekładania potrzeb na konkretne programy z udziałem ekspertów i partnerów.
• Dobra znajomość języka angielskiego; polski i inne języki będą plusem.

Responsibilities

• Zarządzanie kalendarzem szkoleń oraz administracją LMS.
• Raportowanie i wsparcie procesów governance w learningu.
• Organizacja wydarzeń szkoleniowych i komunikacja z uczestnikami, trenerami i partnerami.
• Współpraca z działem Global HR i Danone Academy w zakresie realizacji działań.
• Analiza danych i wyciąganie wniosków dla ciągłego doskonalenia programów.

Skills

L&D needs assessment

Stakeholder collaboration

Learning program design

Data-driven decisions

Tools

LMS platforms

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

Short Intro and About the Job

Join the Industry 5.0 Academy and help build future-ready capabilities by planning, delivering, and continuously improving learning programs for an international community of learners, experts, and trainers.

We are looking for a Learning & Development Manager who will manage the Academy’s portfolio of learning and development initiatives, collaborate with key stakeholders, and ensure the high quality and smooth delivery of learning activities.

The Learning & Development Manager will play an important role in planning and delivering activities across the Industry 5.0 Academy and the DTTC and TTC network. Working closely with key partners and teams, this person will identify learning needs, set priorities, and translate them into concrete learning and communication initiatives.

The role combines stakeholder collaboration with the day-to-day management of Academy activities. Key responsibilities include managing the learning calendar, LMS administration, reporting, supporting governance processes, coordinating learning events, and communicating with learners, trainers, and partners.

The person in this role will work closely with Global HR, Danone Academy, DTTC and TTC teams, as well as internal and external partners. They will help ensure effective collaboration across stakeholders, a smooth flow of information, and the timely delivery of agreed activities.

About You

We are looking for someone with at least 2 years of experience in Learning & Development, including creating learning content and managing it through LMS platforms.

You are able to identify learning and development needs and translate them into concrete programs, training initiatives, and other learning solutions. You have experience in designing, implementing, and continuously improving learning programs in collaboration with subject matter experts, trainers, and internal and external partners.

You care about the quality of learning programs and the overall learner experience. You are able to monitor program delivery, collect feedback, and use data to evaluate effectiveness and identify opportunities for continuous improvement.

You are interested in new technologies and keen to explore digital tools and innovative solutions that support learning. You are confident using Excel and PowerPoint, while knowledge of Power BI would be an additional asset. You are comfortable working with data, drawing insights, and using them to support decision-making.

You have strong organizational and project management skills and are comfortable managing several initiatives in parallel.

You build relationships easily and collaborate effectively with different teams, experts, and partners in an international environment.

You are curious, open to development, and eager to explore new tools, technologies, and approaches in Learning & Development.

You communicate confidently in English.

About Us, We offer and What's next

• Work in a company with a unique culture that supports employee growth and values diversity and inclusion.
• A safe and supportive working environment.
• The opportunity to work for a well-established international company with a recognized brand, focused on employee development and an inclusive workplace culture.
• A comprehensive benefits package, including LuxMed private healthcare (with an on-site medical clinic), a MultiSport card, and a commuting allowance.
• Opportunities for professional development and continuous learning.

Short Intro and About the Job

Dołącz do Industry 5.0 Academy i wspieraj rozwój kompetencji przyszłości poprzez planowanie, wdrażanie i doskonalenie programów edukacyjnych realizowanych dla międzynarodowej społeczności uczestników, ekspertów i trenerów. Poszukujemy osoby, która będzie zarządzać portfelem inicjatyw rozwojowych Academy, współpracować z kluczowymi interesariuszami oraz dbać o wysoką jakość i sprawną realizację działań szkoleniowych. Learning Manager będzie odgrywać ważną rolę w planowaniu i realizacji działań Industry 5.0 Academy oraz sieci DTTC i TTC. Będzie współpracować z kluczowymi partnerami i zespołami, aby identyfikować potrzeby, ustalać priorytety oraz przekładać je na konkretne inicjatywy szkoleniowe i komunikacyjne. Rola łączy współpracę z interesariuszami z codzienną koordynacją działań Academy. Obejmuje m.in. zarządzanie kalendarzem szkoleń, administrację w systemie LMS, raportowanie, wsparcie procesów governance, organizację wydarzeń oraz komunikację z uczestnikami, trenerami i partnerami. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Global HR, Danone Academy, zespołami DTTC i TTC oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Będzie dbać o dobrą współpracę pomiędzy zaangażowanymi stronami, sprawny przepływ informacji oraz terminową realizację uzgodnionych działań.

About You

Szukamy osoby, która ma minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, w tym w tworzeniu treści szkoleniowych oraz zarządzaniu nimi na platformach LMS.

Potrafi identyfikować potrzeby rozwojowe i przekładać je na konkretne programy, szkolenia oraz inne rozwiązania edukacyjne. Ma doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych we współpracy z ekspertami, trenerami oraz partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Dba o jakość programów szkoleniowych i doświadczenie ich uczestników. Potrafi monitorować realizację programów, zbierać informacje zwrotne oraz wykorzystywać dane do oceny ich skuteczności i dalszego doskonalenia.

Interesuje się nowymi technologiami i chętnie wykorzystuje narzędzia cyfrowe oraz nowe rozwiązania wspierające uczenie się. Swobodnie pracuje w Excelu i PowerPoincie, a znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem. Potrafi analizować dane, wyciągać wnioski i wykorzystywać je do wspierania decyzji.

Bardzo dobrze organizuje swoją pracę, potrafi koordynować projekty oraz prowadzić kilka inicjatyw równolegle.

Łatwo buduje relacje i skutecznie współpracuje z różnymi zespołami, ekspertami oraz partnerami w międzynarodowym środowisku.

Jest otwarta na rozwój i chętnie poznaje nowe narzędzia, technologie oraz podejścia w obszarze Learning & Development.

Swobodnie komunikuje się w języku angielskim.

About Us, We offer and What's next

• Praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
• Bezpieczne środowisko pracy;
• Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;

• Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie dojazdu do pracy;
• Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;