Lead of Educational Content

Hurma; Polska; Hybrid; PLN 26.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Повна зайнятість

Конкурентна компенсація

Головний вплив на освітній продукт

Zusammenfassung

Hurma запрошує до команди Lead of Educational Content, який/яка несе операційну відповідальність за якість навчання та навчальний контент команди викладачів і методистів.

Головна місія — забезпечити стабільну та високоякісну роботу освітнього процесу та підвищення результативності учнів на НМТ/УЦОЯО через ефективне управління командою з 15 людей та тісну співпрацю із іншими відділами.

Qualifikationen

• 3+ роки досвіду роботи в EdTech або школі — академічний координатор/керівник навчального відділу
• Вміння керувати командою викладачів або методистів— реальне управління процесами
• Відкритість до використання AI-інструментів у контенті та процесах

Aufgaben

• Управління командою викладачів та методистів: планерки, one-to-one, ревю предметів
• Контроль якості навчального процесу та матеріалів відповідно до програми НМТ/УЦОЯО
• Координація контент-пайплайну від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку: стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик: NPS, доходимість, прогрес учнів та переведення їх у план дій
• Комунікація з маркетингом та підтримкою в частині навчального процесу
• Швидка команда, готова впроваджувати сміливі ідеї та доробки
• Внутрішнє навчання та вплив на продукт
• Чіткий шлях росту та можливість перейти на Head of Educational Content

Kenntnisse

EdTech experience

Leadership

Content management

AI в контенті

LMS знання

Комунікація

Tools

LMS

Jobbeschreibung

KEVIN— сучасна освітня компанія всегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів табудувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, анаша команда прагне непросто йти вногу зчасом, абути накрок швидше.

Мизапрошуємо вкоманду Lead ofEducational Content, який/яка візьме насебе операційну відповідальність заякість навчання такоманду викладачів і методистів.

Твоя головна місія:

Бути відповідальним (-ою) зате, щоб навчальний процес працював стабільно і якісно: кожен викладач і методист діє застандартом, арезультат учня наНМТ зростає. Тикеруєш операційкою команди з15 людей.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних тадругих викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів— відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Координація команди методистів і контент-пайплайну— від чернетки допублікації
• Академічна якість репетиторського напрямку— стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди— NPS, доходимість, прогрес учнів— і переведення їх уплан дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) вчастині навчального процесу
• Команда, яка рухається швидко, відкрита досміливих ідей і готова їх втілювати.
• Миготові навчити: якщо утебе сильна методична база і досвід управління, усьому іншому минавчимо впроцесі роботи.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати напродукт.
• Чіткий шлях росту: після випробувального терміну таperformance review— перехід напозицію Head ofEducational Content.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки таподарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим таекологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Тинам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки вEdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів— реальне управління процесом, анелише викладання.
• відкритий (-а) дороботи зAI-інструментами вконтенті тапроцесах.
• розумієш, яквлаштований онлайн-курс— LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся впрограмі НМТ/ЗНО хочаб поодному предмету, знаєш дезнайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів— і робити зцього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби упрямій владі — більшість викладачів сильніші затебе впредметі, і тиведеш їх через процес і довіру, ане ієрархію
• людина системи— стандартизуєш процес, анетримаєш усе вголові
• оцінюєш контент зарезультатом учня, анеза красою матеріалу
• небоїшся складних розмов звикладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, анечекає вказівок

💛 Мипропонуємо

• Драйвову мету: тибезпосередньо впливаєш наякість освіти йрезультати учнів наНМТ.
• Повна зайнятість (full-time)— з10 до19, пн-пт— робочі, сбтанд— вихідні
• Конкурентна компенсація (30000 грн, формується із фіксованої ставки таКРІ)
• Реальний вплив накоманду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для впровадження тавдосконалення процесів, ане «виконавство»
• Команду сильних таамбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо тиведеш команду через стандарт і довіру, анечерез ієрархію, мислиш результатом учня, анекрасою матеріалу, і хочеш рости разом знами— цяроль саме для тебе.