Lead Hunter / Specjalista ds. pozyskiwania leadów B2B

PAGE+ AGENCJA INTERAKTYWNA PROSTA S.A.; Białystok; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne

Elastyczny czas pracy

Dostęp do szkoleń

Przyjazna atmosfera pracy

Job summary

Agencja interaktywna poszukuje Lead Huntera, który będzie zajmować się pozyskiwaniem klientów B2B. Praca w pełni zdalna z atrakcyjnym wynagrodzeniem prowizyjnym. Idealny kandydat posiada doświadczenie w pozyskiwaniu leadów oraz znajomość języka polskiego. Oferujemy elastyczny czas pracy, dostęp do szkoleń oraz przyjazną atmosferę.

Qualifications

• Doświadczenie w pozyskiwaniu i kwalifikowaniu nowych klientów.
• Sukcesy w generowaniu leadów i researchu B2B.
• Znajomość systemów CRM/ERP.
• Doświadczenie w generowaniu leadów lub researchu B2B, umiejętność docierania do firm i decydentów, obsługa narzędzi takich jak LinkedIn, Sales Navigator, Hunter.io lub podobnych oraz systemów CRM/ERP w stopniu dodawania rekordów oraz systemu telefonicznego.
• Samodzielność, dokładność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.
• Podstawowa znajomość branży marketingowej lub chęć szybkiego wdrożenia się i uczenia.

Responsibilities

• Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów B2B.
• Wstępna kwalifikacja leadów.
• Tworzenie kreatywnych rozwiązań do pozyskiwania leadów.
• Tworzenie własnych kreatywnych rozwiązań do pozyskiwania leadów bez wykorzystania kampanii płatnych na start.

Skills

Doświadczenie w rozmowach B2B

Znajomość języka polskiego

Umiejętność docierania do firm

Dobra organizacja pracy

Kreatywność

Organizational skills

Communication skills

Tools

LinkedIn

Sales Navigator

Hunter.io

CRM/ERP systems

Job description

Lead Hunter / Specjalista ds. pozyskiwania leadów B2B

PAGE+ AGENCJA INTERAKTYWNA PROSTA S.A.

Forma współpracy: Zdalna z możliwością części pracy w terenie, prowizyjna (z opcją stałej stawki + prowizji po okresie wdrożenia).

Kim jesteśmy?

Jesteśmy prężnie rozwijającą się agencją interaktywną, która stawia na kreatywność, skuteczność i dobrą atmosferę w pracy, a co najważniejsze - kładziemy nacisk na nowoczesność, zadowolenie klienta oraz jakość.

Czym będziesz się u nas zajmować?

• Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów B2B na różne sposoby: research online (LinkedIn, social media, cold mailing), oraz możliwość działania „w terenie” - ulotki, plakaty czy wizyty u lokalnych przedsiębiorców.
• Wstępna kwalifikacja leadów, budowanie relacji i przygotowanie „ciepłego kontaktu” dla zespołu ofertowego.
• Przekazywanie leadów (ciepłych/gotowych do ofertowania) do odpowiednich osób w systemie.
• Tworzenie własnych kreatywnych rozwiązań do pozyskiwania leadów bez wykorzystania kampanii płatnych na start.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w rozmowach B2B oraz w pozyskiwaniu i kwalifikowaniu nowych klientów, najlepiej w branży usługowej lub marketingowej.
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym biegłym (pisemnie i ustnie).
• Doświadczenie w generowaniu leadów lub researchu B2B, umiejętność docierania do firm i decydentów, obsługa narzędzi takich jak LinkedIn, Sales Navigator, Hunter.io lub podobnych oraz systemów CRM/ERP w stopniu dodawania rekordów oraz systemu telefonicznego.
• Samodzielność, dokładność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.
• Podstawowa znajomość branży marketingowej lub chęć szybkiego wdrożenia się i uczenia.

Mile widziane:

• Gotowość do działań w terenie (wizyty, ulotki, materiały promocyjne lokalnie).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym.
• Znajomość języka obcego (poza angielskim) – w szczególności: litewski, rosyjski, niemiecki, duński.
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej lub obsłudze klienta.
• Kreatywność, zaangażowanie i chęć rozwoju zawodowego.
• Umiejętność pracy zespołowej i dzielenia się wiedzą.
• Otwartość na kontakt z klientem – w tym rozmowy wideo oraz spotkania osobiste.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne + premia za ilość skutecznie pozyskane i zweryfikowane leady, z możliwością późniejszego przejścia na stałą pensję plus prowizję i premię.
• Pracę w pełni zdalną, z elastycznym czasem oraz możliwością działań w terenie.
• Dostęp do szkoleń, materiałów i wsparcia technicznego oraz nowoczesnych narzędzi pracy.
• Wpływ na rozwój firmy i własną ścieżkę kariery, z możliwością rozwoju w sprzedaż i ofertowanie.
• Przyjazną i wspierającą atmosferę pracy w doświadczonym, młodym i pełnym energii oraz wiedzy zespole.

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV lub link do profilu LinkedIn na adres: [e-mail] i dołącz do naszego zespołu!

Możesz również zadzwonić do nas! Telefon: [phone] - Dyrektor Spółki - Wiktor Jegliński.