Laboratory Engineering Manager

OPmobility; Lublin; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie prywatnej opieki medycz

Ubezpieczenie na życie z funduszem kap

Dofinansowanie kart sportowych

Wsparcie w nauce języków obcych

Dofinansowanie posiłków

Dodatkowy płatny dzień wolny w miesiąc

Bezpłatny parking

Hybrydowy model pracy (2 dni zdalnie)

Job summary

OPmobility SE poszukuje Laboratory Engineering Managera, aby kierować laboratorium i prototypownią w Lublinie. Osoba ta będzie odpowiadać za cele jakościowe, rozwijanie zespołu oraz zapewnienie zgodności z ISO 17025 i normami branżowymi.

Stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami i budżetami, a praca odbywa się w modelu hybrydowym (2 dni zdalnie).

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne lub równoważne doświadczenie.
• Doświadczenie w zarządzaniu laboratorium lub działem inżynieryjnym.
• Doświadczenie w rozwijaniu zespołu i kompetencji pracowników.
• Znajomość ISO 17025 oraz IATF 16949.
• Znajomość ASPICE lub ISO 26262, procesów rozwoju produktów.
• Zarządzanie projektami, budżetami i inwestycjami.
• Znajomość zasad HSEE i bezpieczeństwa pracy.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy międzydziałowej.
• Dobre umiejętności organizacyjne, analityczne i decyzyjne.

Responsibilities

• Zarządzanie i koordynowanie pracy laboratorium, testów i prototypowni.
• Wyznaczanie celów działu zgodnie z priorytetami biznesowymi i zakładowymi.
• Zarządzanie zespołem, rozwijanie kompetencji pracowników i angażowanie ich.
• Zapewnienie dostępności i bezpiecznego użytkowania infrastruktury i narzędzi.
• Nadzorowanie zgodności z wymaganiami jakościowymi ISO 17025 i HSEE.
• Nadzór nad dokumentacją i certyfikacjami akredytacyjnymi.
• Planowanie i kontrola budżetu, inwestycji i zakupów.
• Raportowanie wyników jakościowych i wskaźników bezpieczeństwa.
• Reprezentowanie laboratorium w kontaktach z jednostkami akredytującymi.
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Skills

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie projektem

Komunikacja międzydziałowa

Analiza danych

Umiejętności organizacyjne

Decyzyjność

Planowanie budżetu

Zarządzanie ryzykiem

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Job description

Stanowisko Laboratory Engineering Manager jest zlokalizowane w naszej Grupie Biznesowej C-Power w Lublinie, w Polsce.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i koordynowanie pracy laboratorium, obszaru testów oraz prototypowni.
• Wyznaczanie celów działu zgodnie z priorytetami biznesowymi i zakładowymi.
• Zarządzanie zespołem, rozwijanie kompetencji pracowników oraz dbanie o ich zaangażowanie.
• Zapewnienie dostępności, sprawności i bezpiecznego użytkowania infrastruktury, narzędzi i wyposażenia.
• Nadzorowanie zgodności działań z wymaganiami jakościowymi, HSEE oraz zasadami poufności.
• Zarządzanie systemem laboratoryjnym i zapewnienie zgodności z normą ISO 17025.
• Przygotowywanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz utrzymywanie wymaganych certyfikacji i akredytacji.
• Planowanie i kontrolowanie budżetu działu, inwestycji oraz zakupów.
• Raportowanie wyników jakościowych, wskaźników bezpieczeństwa i działań doskonalących.
• Reprezentowanie laboratorium w kontaktach z jednostkami akredytującymi i interesariuszami wewnętrznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane inżynierskie, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu laboratorium, obszarem testów, prototypownią lub działem inżynieryjnym.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołu.
• Znajomość systemów jakości i standardów laboratoryjnych, w szczególności ISO 17025 oraz IATF 16949.
• Znajomość procesów i standardów rozwoju produktów w branży motoryzacyjnej, takich jak ASPICE lub ISO 26262.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, budżetem oraz inwestycjami.
• Znajomość zasad HSEE oraz wymagań dotyczących bezpieczeństwa pracy.
• Umiejętność współpracy międzydziałowej i komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, analityczne i decyzyjne.
• Stabilne zatrudnienie.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym.
• Dofinansowanie kart sportowych.
• Wsparcie w nauce języków obcych oraz dofinansowanie posiłków.
• Dodatkowy płatny dzień wolny w miesiącu urodzin.
• Bezpłatny parking na terenie firmy.
• Hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu).