Krajowy kierownik sprzedaży (m/k)

Trenkwalder; Wrocław; Hybrid; PLN 260,000 - 380,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy (Volvo XC40 lub równ

Telefon i laptop

Mobility / home office

Roczna premia uzależniona od celów

Karta paliwowa

Delegacje międzynarodowe

Job summary

Trenkwalder dla międzynarodowego klienta poszukuje Krajowego kierownika sprzedaży na polskim rynku. Rola obejmuje rozwój segmentu Automotive Aftermarket, koordynację 7-osobowego zespołu sprzedażowego, oraz realizację budżetów i KPI.

Konkurencyjne wynagrodzenie, umowa o pracę i możliwość pracy z home office w całym kraju. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem B2B, silnymi umiejętnościami negocjacyjnymi, angielskim na wysokim poziomie oraz zdolnościami budowania trwałych relacji z partnerami

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, account management lub zarządzaniu relacjami z klientami.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Znajomość procesów sprzedażowych oraz umiejętność prowadzenia negocjacji biznesowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój sprzedaży w segmencie Automotive Aftermarket na rynku polskim.
• Realizacja budżetu sprzedażowego oraz KPI (finansowych i niefinansowych).
• Zarządzanie, rozwój i motywowanie rozproszonego zespołu sprzedażowego (7 osób).
• Budowanie i wdrażanie strategii sprzedaży dostosowanej do różnych grup klientów.
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z kluczowymi partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz nadzór nad kluczowymi kontraktami.
• Analiza trendów rynkowych, wyników sprzedażowych i rentowności biznesu oraz inicjowanie działań rozwojowych.
• Reprezentowanie firmy wobec klientów i organizacji branżowych; dbanie o satysfakcję klientów.

Skills

Sprzedaż B2B

Zarządzanie zespołem

Negocjacje handlowe

Planowanie sprzedaży

Angielski płynny

Job description

Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowego producenta i dostawcy rozwiązań dla rynku motoryzacyjnego oraz przemysłowego, poszukujemy osoby na stanowisko Krajowy kierownik sprzedaży (m/k), która przejmie odpowiedzialność za rozwój segmentu Automotive Aftermarket w Polsce, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz dalsze wzmacnianie pozycji marki na rynku.

Opis stanowiska

• zarządzanie i rozwój sprzedaży w segmencie Automotive Aftermarket na rynku polskim,
• realizacja budżetu sprzedażowego oraz finansowych i niefinansowych wskaźników KPI,
• zarządzanie, rozwój i motywowanie rozproszonego zespołu sprzedażowego (7 osób),
• budowanie i wdrażanie strategii sprzedaży dostosowanej do różnych grup klientów,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z kluczowymi partnerami biznesowymi,
• prowadzenie negocjacji handlowych oraz nadzór nad kluczowymi kontraktami,
• analiza trendów rynkowych, wyników sprzedażowych i rentowności biznesu oraz inicjowanie działań rozwojowych,
• reprezentowanie firmy wobec klientów, partnerów handlowych i organizacji branżowych oraz dbanie o wysoki poziom satysfakcji klientów.

Wymagania dotyczące pracy

• minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, account management lub zarządzaniu relacjami z klientami,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
• znajomość procesów sprzedażowych oraz umiejętność prowadzenia negocjacji biznesowych,
• biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym,
• umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, prezentacyjne i organizacyjne.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży motoryzacyjnej aftermarket lub w sprzedaży produktów technicznych.

Benefity

• kluczową, nowo utworzoną rolę z dużym wpływem na rozwój organizacji w Polsce,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bezpośrednio w firmie naszego klienta,
• zarządzanie biznesem o wartości około 70 mln EUR sprzedaży rocznie,
• możliwość współtworzenia i dalszego rozwoju struktur sprzedażowych w Polsce,
• pracę mobilną na terenie całego kraju z możliwością pracy z home office,
• roczną premię uzależnioną od realizacji celów biznesowych,
• samochód służbowy (Volvo XC40 lub podobnej klasy) z możliwością użytkowania prywatnego, telefon i laptop,
• kartę paliwową, kartę kredytową, zagraniczne delegacje rozliczane zgodnie z polityką firmy oraz międzynarodowy onboarding realizowany m.in. w Hanover.