Manager ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży

Randstad Polska Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Narzędzia pracy: laptop, telefon

Job summary

Randstad Polska Sp. z o.o. poszukuje Menedżera ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży w Warszawie. Rola obejmuje zarządzanie portfolio nowej marki, wdrażanie cen i wsparcie autoryzowanej sieci dealerskiej w realizacji celów sprzedażowych w terenie.

Stanowisko w formie B2B, praca hybrydowa w centrali w Warszawie z częstymi podróżami służbowymi do dealerów oraz regularnym kontaktem z centralą producenta w języku angielskim.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej i zarządzaniu produktem lub rozwojem sieci dealerskiej.

Responsibilities

• Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej i cenowej dla nowej marki.
• Wspieranie i rozwijanie sieci dealerskiej oraz monitorowanie wyników sprzedaży w regionie.
• Prowadzenie szkoleń i prezentacji produktowych dla zespołów handlowych dealerów.
• Utrzymywanie relacji z producentem i regularne raportowanie wyników.
• Realizacja strategii marki i promocji w terenie.

Skills

Angielski B2+

Negocjacyjne umiejętności

Komunikacyjne umiejętności

Szkolenia i prezentacje

Analiza cen i danych

Mobilność i podróże służbowe

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Dla naszego klienta z branży Automotive poszukujemy Managera ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży, odpowiadzialnego za kompleksowe zarządzanie portfolio produktowym nowej marki na polskim rynku – od strategii cenowej i wprowadzania modeli na rynek, po bezpośrednie wsparcie autoryzowanej sieci dealerskiej w realizacji celów sprzedażowych w terenie.

Miejsce pracy: Warszawa (praca hybrydowa: centrala w Warszawie + podróże służbowe / teren)

Forma zatrudnienia: Umowa B2B

Zakres obowiązków:

• Strategia produktowa i cenowa: Tworzenie cenników, analiza konkurencji i pozycjonowania modeli oraz wdrożenie nowych produktów w sieci dealerskiej.

• Wsparcie i rozwój sieci dealerskiej: Monitorowanie wyników sprzedażowych dealerów w regionie, wsparcie w realizacji celów oraz kontrola działań inwestycyjnych.

• Szkolenia i wiedza produktowa: Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz prezentacji produktowych dla zespołów handlowych dealerów.

• Relacje z producentem: Bieżący kontakt z międzynarodową centralą/producentem (w jęz. angielskim) oraz regularne raportowanie wyników.

• Realizacja strategii marki: Budowanie relacji z partnerami handlowymi oraz wdrażanie centralnych działań promocyjnych i sprzedażowych w terenie.

Wymagania:

• Doświadczenie: Min. 3 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej (w strukturach importerskich/dystrybutora) na stanowisku związanym z zarządzaniem produktem lub rozwojem sprzedaży/sieci dealerskiej.

• Języki: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i pismie (warunek konieczny do relacji z producentem).

• Kompetencje analityczne: Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel – analiza cenników i danych liczbowych, oraz PowerPoint – prezentacje).

• Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz predyspozycje trenerskie (prowadzenie szkoleń).

• Organizacja i mobilność: Samodzielność, wysoka dyscyplina pracy, gotowość do częstych podróży służbowych do dealerów oraz prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Realny wpływ na budowę i rozwój nowej marki samochodów osobowych na polskim rynku.

• Pracę w międzynarodowym środowisku w strukturze importerskiej.

• Atrakcyjne warunki współpracy w oparciu o kontrakt B2B

• Samochód służbowy do dyspozycji oraz komplet narzędzi niezbędnych do pracy (laptop, telefon).