Koordynator ds.Rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M)

Jerónimo Martins; Warszawa; On-site; PLN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karty sportowe

Badania krwi (co roku)

Wsparcie finansowe w nagłych wypadkach

Pożyczka mieszkaniowa

Ubezpieczenie na życie

Spotkania integracyjne

Paczka świąteczna

Job summary

Jerónimo Martins Polska S.A. w Warszawie poszukuje Koordynatora ds. Rekrutacji odpowiedzialnego za programy talentowe dla młodych (K/M).

Do zadań należeć będzie kompleksowe koordynowanie procesów, od planowania naboru i selekcji, po przekazanie uczestników do kolejnych etapów programu. Wymagane doświadczenie w rekrutacji i koordynacji projektów HR, znajomość ATS i LinkedIn, a także dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Qualifications

• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji, koordynacji projektów HR, programów stażowych, absolwenckich lub działań Early Careers.

Responsibilities

• Koordynujesz kompleksowo procesy rekrutacyjne do programów talentowych – planowanie naboru, selekcja, oferty i przekazanie uczestników do kolejnych etapów.
• Tworzenie założeń programów, profili kandydatów, kryteriów selekcji i harmonogramów we współpracy z biznesem i partnerami.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez publikowanie ogłoszeń i budowanie bazy młodych talentów.
• Prowadzenie selekcji, rozmów rekrutacyjnych i paneli grupowych oraz rekomendowanie najlepszych osób.

Skills

Rekrutacja

Koordynacja projektów HR

Early Careers

Assessment center

Direct search

Rozmowy rekrutacyjne

Angielski (B2)

Tools

Microsoft 365

ATS

LinkedIn

Sourcing tools

Job description

Koordynator ds.Rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M)

Lokalizacja: Warszawa, MZ, PL, 00-773

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora/ Koordynatorki ds. rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M):

• Kompleksowe koordynowanie procesów rekrutacyjjnych do programów talentowych dla młodych (programów menedżerskich, specjalistycznych i praktyk letnich) – od planowania naboru i selekcji, składania ofert, po przekazanie uczestników do kolejnych etapów programu i współorganizacji inauguracji programów.
• Uczestniczenie w tworzeniu założeń programów, profili kandydatów, kryteriów selekcji i harmonogramów we współpracy z biznesem, zespołem Młodych Talentów, Employer Brandingu oraz partnerami z innych krajów i spółek.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez rozwój kanałów dotarcia, publikację ogłoszeń i budowanie bazy młodych talentów.
• Prowadzenie selekcji kandyadtów, rozmów rekrutacyjnych i paneli grupowych oraz rekomendowanie najlepszych osób do udziału w programach.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
• Promowanie programów podczas targów pracy, wydarzeń akademickich, webinarów i innych dedykowanych inicjatyw.
• Długofalowo współtworzenie spójnego ekosystemu dla młodych talentów, obejmującego wspólną komunikację, bazę kandydatów, ścieżki rozwoju, punkty wejścia do organizacji i standardy ewaluacji.
• Monitorowanie trendów, działań konkurencji i efektywności źródeł pozyskania oraz rekomendowanie usprawnień kolejnych edycji.
• Realizacja rekrutacji na inne stanowiska specjalistyczne i menedżerskie oraz udział w innych projektach HR w obszarze rekrutacji.
• Realizacja KPI oraz przygotowywanie analiz i raportów dotyczących terminowości, konwersji, jakości aplikacji, skuteczności źródeł, doświadczeń kandydatów i zgodności z RODO.
• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji, koordynacji projektów HR, programów stażowych, absolwenckich lub działań Early Careers.
• Potrafisz samodzielnie zaplanować proces, uporządkować wiele równoległych zadań i doprowadzić projekt do końca.
• Swobodnie prowadzisz rozmowy rekrutacyjne; doświadczenie w assessment center i w działaniach direct search będzie dodatkowym atutem.
• Budujesz partnerskie relacje z kandydatami, menedżerami i współpracownikami z różnych obszarów organizacji.
• Łączysz dbałość o szczegóły z patrzeniem na doświadczenie kandydata i cele biznesowe.
• Potrafisz pracować na danych, wyciągać wnioski i przygotowywać czytelne raporty oraz rekomendacje.
• Sprawnie posługujesz się narzędziami pakietu Microsoft 365, systemami ATS, LinkedIn oraz narzędziami sourcingowymi i selekcyjnymi, dobierając je odpowiednio do specyfiki prowadzonej rekrutacji.
• Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną codzienną współpracę biznesową (min. B2).
• Interesujesz się rynkiem młodych talentów i chcesz współtworzyć rozwiązania, które pomagają im rozpocząć karierę zawodową.
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej.
• Ponad 20 benefitów, m.in.:
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura.
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach.
• Możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach, samodzielność w działaniu i wpływ na rozwój obszaru rekrutacji.
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Koordynator ds.Rekrutacji - programy talentowe dla młodych (K/M)

Jeronimo Martins Polska S.A. Biuro Główne ul. Dolna 3, 00-773 Warszawa