WYMAGANIA
- Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach związanych z utrzymaniem czystości w obiektach.
- Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami w obszarze utrzymania czystości.
- Dyspozycyjność, komunikatywność, skrupulatność.
- Znajomość środków i narzędzi w obszarze utrzymania czystości i umiejętność odpowiedniego ich doboru.
- Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Organizacja pracy pracowników zespołu utrzymania czystości obiektu.
- Zamawianie środków czystości i artykułów higienicznych.
- Nadzór nad podległym personelem porządkowym.
- Kontrola nad pracą i jakością pracy personelu w razie potrzeby także wspólna praca z zespołem sprzątającym.
- Ustalanie grafików pracy personelu sprzątającego, rozliczanie czasu pracy, bezpośredni nadzór i kontrola nad bieżącą pracą personelu, wyznaczanie zadań podległym pracownikom.
- Ustalanie norm i standardów jakości w obszarze utrzymania czystości i egzekwowanie ich przestrzegania.
- Wsparcie personelu w zakresie doboru metod i środków służących poprawianiu jakości pracy.
- Monitorowanie zgłoszeń ze strony pracowników oraz odwiedzających NFM.
- Prowadzenie, w razie zaistniałych potrzeb, naboru pracowników zespołu utrzymania czystości obiektu.
OFERUJEMY
- Stabilną pracę w renomowanej Instytucji.
- Dużą swobodę działania i decyzyjność w zakresie swoich kompetencji.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca – Narodowego Forum Muzyki.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 13 RODO informuję, że:
- administratorem danych osobowych jest Narodowe Forum Muzyki im. Witolda Lutosławskiego, pl. Wolności 1, Wrocław;
- w sprawach przetwarzania danych osobowych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, drogą elektroniczną na adres e-mail: iod@nfm.wroclaw.pl;
- celem zbierania danych jest zapewnienie sprawnego przebiegu rekrutacji;
- każdemu kandydatowi do pracy przysługuje prawo dostępu do treści jego danych, prawo do ich sprostowania, prawo żądania od administratora usunięcia lub ograniczenia przetwarzania tych danych, a także prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, prawo żądania zaprzestania przez administratora przetwarzania i przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- przekazanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do zapewnienia prawidłowego realizowania czynności w ramach rekrutacji (w przypadku nieprzekazania danych nie będzie możliwe wzięcie udziału w rekrutacji);
- dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim;
- dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu;
- NFM nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
- dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz przez rok od jej zakończenia (po tego terminu wszelkie dane zostaną zniszczone).
Procedura zgłoszeń wewnętrznych w NFM we Wrocławiu dostępna jest na stronie internetowej https://bip.nfm.wroclaw.pl/nfm/status-prawny/24126,Zarzadzeniew-sprawie-ustalenia-Procedury-zgloszen-wewnetrznych-w-NFM.html