Konsultant ds. Szczepień Dorosłych

GlaxoSmithKline; Polska; On-site; PLN 103,000 - 173,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma farmaceutyczna z województwa śląskiego poszukuje Konsultanta Naukowego ds. Szczepień Dorosłych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z klientami i wspieranie rozwoju szczepionek. Wymagana jest znajomość rynku oraz minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze farmaceutycznym. Oferujemy rozwój zawodowy w ambitnym zespole oraz atrakcyjne benefity.

Benefits

Atrakcyjny pakiet benefitów

Możliwość rozwoju zawodowego

Praca w ambitnym zespole

Qualifications

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy jako Przedstawiciel lub KAM.
• Odpowiedzialność za wyniki własnego terytorium.
• Koncentracja na kliencie oraz budowanie wysokiej jakości relacji.

Responsibilities

• Dbanie o aktualizację wiedzy o produktach i wynikach badań.
• Współpraca z innymi działami GSK.
• Realizacja celów zgodnych z KPIs.

Skills

Umiejętności sprzedażowe

Doświadczenie w pracy z klientem instytucjonalnym

Sprzedaż wielokanałowa

Analiza rynku

Znajomość produktów

Job description

Rozwój szczepień dorosłych (Healthy Ageing) jest jednym z głównych kierunków strategicznych GSK na najbliższe lata. W związku dynamicznym rozwojem naszego portfela innowacyjnych szczepionek dla dorosłych ogłaszamy nabór na nowe stanowiska w Zespole Szczepionkowym (VBU).

Konsultant Naukowy ds. Szczepień Dorosłych (Piła i okolice)

(K/M/N)

Główne zadania/kompetencje potrzebne na stanowisku:

• Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe – umiejętność zaangażowania klienta poprzez zrozumienie potrzeb jego pacjentów, merytoryczną i bazującą na argumentach medycznych dyskusję.
• Doświadczenie w pracy z klientem instytucjonalnym – budowanie strategicznych sojuszy opartych na doskonałym zrozumieniu potrzeb klienta (współpraca win-win).
• Sprzedaż wielokanałowa – zapewnienie doskonałego doświadczenia klienta poprzez dopasowanie narzędzi sprzedażowych do jego potrzeb. Umiejętność skutecznego wykorzystania narzędzi cyfrowych.
• Analiza i przygotowanie planów terytorialnych, poszukiwanie szans do rozwoju a także wczesna identyfikacja i adresowanie wyzwań. Budowanie list targetowych w oparciu o aktualną wiedzę rynkową.
• Umiejętność zarządzania terytorium bazująca na zrozumieniu i analizie danych rynkowych i insightu.

• Systematyczne aktualizowanie wiedzy o produktach, wynikach badań klinicznych, strategii promocyjnej
• Skuteczna współpraca z innymi działami i przedstawicielami GSK VBU.
• Działanie w pełni zgodne z obowiązującymi procedurami.
• Dyscyplina w realizacji założeń i celów (KPIs).

Wymagania

• Minimum 2-3 lata doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela / KAM. Znaczącym atutem będzie doświadczenie w obszarze szczepień lub wprowadzania na rynek innowacyjnego produktu w branży farmaceutycznej kierowanego do internistów/lekarzy rodzinnych.
• Odpowiedzialność za wyniki swojego terytorium.
• Koncentracja na kliencie – budowanie wysokiej jakości relacji.
• Dążenie do nieustanego polepszania wyników i usprawnień w pracy, poparte konkretnymi przykładami.
• Samodzielność w prowadzaniu analiz i wdrażanie adekwatnych wniosków w zarządzaniu klientami.
• Zwinność - chęć ciągłego uczenie się oraz poszukiwania innowacyjnych rozwiązań.
• Dyscyplina w raportowaniu i realizacji zadań indywidualnych.
• Działanie w pełni zgodne z wewnętrznymi procedurami.

Oferujemy:

• Pracę z portfolio innowacyjnych szczepień, które dają polskim pacjentom nowe możliwości profilaktyki chorób zakaźnych.
• Tworzenie nowego, perspektywicznego obszaru biznesowego.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Pracę w ambitnym i doświadczonym Zespole.
• Atrakcyjny pakiet benefitów i świadczeń pracowniczych.

The annual base salary in Poland for new hires in this position ranges from PLN 103,500 to PLN 172,500 gross, taking into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All statutory benefits will be maintained in accordance with Polish law. Other benefits may also be offered, which may include private healthcare, additional paid days off, life insurance, private pension plan and fully paid parental leave & care of family member leave. More detailed information on the total reward package applicable to your role will be supplied during the recruitment process. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the market rate for the role.

As an Inclusive employer, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process. Please contact our Recruitment Team at [e-mail] to discuss your needs.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies: GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

For more information, visit https://openpaymentsdata.cms.gov/