Kierownik żłobka nr 2 na Ursynowie

Zlobki; Warszawa; On-site; PLN 100,000 - 134,000; Full time

Job summary

Żłobek nr 2 w Warszawie poszukuje Kierownika żłobka. Zakres obejmuje organizację i nadzór nad funkcjonowaniem placówki, prowadzenie rekrutacji i nadzór nad dokumentacją. Wymagane jest wykształcenie wyższe i minimum 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.

Stanowisko wymaga obsługi komputera (MS Office) oraz kontaktów z rodzicami, kontrahentami i innymi instytucjami. Umowa o pracę na czas określony, 1-etat, wynagrodzenie zgodnie z regulaminem.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki pedagogiczne, psychologia, socjologia, zarządzanie.
• Doświadczenie minimum 3 lata pracy z dziećmi.
• Znajomość przepisów dotyczących opieki nad dziećmi i finansów publicznych.

Responsibilities

• Organizowanie i nadzór nad funkcjonowaniem żłobka oraz kierowanie placówką.
• Prowadzenie rekrutacji do żłobków i dokumentacji z tym związanej.
• Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną oraz warunkami pracy personelu.
• Planowanie pracy żłobka i sporządzanie sprawozdawczości.

Skills

Kierowanie zespołem

Rekrutacja

Obsługa MS Office

Planowanie i organizacja

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

O G Ł O S Z E N I E

O NABORZE KANDYDATA/KANDYDATKI NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik żłobka

w Żłobku nr 2 ul. Mandarynki 14 (Ursynów)

(stanowisko dostępne dla kobiet i mężczyzn)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Organizowanie i nadzór prawidłowego funkcjonowania żłobka oraz kierowanie jego działalnością.
• Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobków i dokumentacji z tym związanej.
• Sprawowanie bieżącego stałego nadzoru i kontroli nad prawidłowym funkcjonowaniem placówki w każdym z obszarów jej działalności.
• Dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami, wydatkowanie.
• Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla dzieci oraz pracy podległego personelu.
• Sporządzanie planów pracy żłobka.
• Wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu w ramach udzielonych upoważnień.
• Budowanie pozytywnego wizerunku Zespołu Żłobków m.st. Warszawy oraz realizacja misji i wizji Zespołu oraz standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
• Wykonywanie operacji związanych z pobieraniem odpłatności za żywienie dzieci w żłobkach.
• Nadzór nad sprawowaniem właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, opiekuńczo – wychowawczej nad dziećmi uwzględniający rozwój psychomotoryczny, właściwy dla ich wieku.
• Nadzór i dbałość o mienie żłobka i jego prawidłowe wykorzystywanie.
• Terminowe i rzetelne realizowanie zadań w tym sporządzanie sprawozdawczości.
• Zatrudnienie w 1,00 wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawcą.
• W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
• Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym rodzicami dzieci uczęszczającym do żłobków, kontrahentami, pracownikami innych instytucji i podmiotów publicznych oraz prywatnych.
• Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
• Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie żłobka wskazanego w ogłoszeniu. Stanowisko jest niedostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.
• Wynagrodzenie miesięczne brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania:
• płaca zasadnicza 7506,00 zł.
• dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5% i wzrasta o 1% aż do osiągnięcia 20%),
• dodatek motywacyjny (średnio 15-20%, max. do 60% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od obciążenia pracą oraz jej jakości w danym miesiącu),
• dodatek rządowy 1000 zł miesięcznie.

Wymagania kwalifikacyjne

• Niezbędne:
  • 1. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
  • 2. Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
  • 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym;
  • 4. Nieposzlakowana opinia;
  • 5. Wykształcenie – wyższe, preferowane wyższe w zakresie pedagogiki, psychologii, socjologii, zarządzania, preferowane ukończenie studiów podyplomowych z zarządzania.
  • 6. Doświadczenie zawodowe – udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi.
  • 7. Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
    • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
    • Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
    • Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
    • Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
    • Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
    • Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy
    • Statut Zespołu Żłobków m.st. Warszawy – stanowiący załącznik do uchwały Nr XII/197/2011 Rady Miasta Stołecznego Warszawy (dostępny na stronie www.zlobki.waw.pl).
  • 8. Umiejętności praktyczne:
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).
    • Znajomość zasad organizacji pracy i kierowania placówkami opiekuńczymi, edukacyjnymi lub wychowawczymi.
• Dodatkowe:
  • 1. Umiejętności szczególne:
    • Kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji;
    • Zdolności organizacyjne.
  • 2. Kompetencje:
    • Identyfikacja z Zespołem Żłobków;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Planowanie i organizacja pracy;
    • Nastawienie na rozwój;
    • Analizowanie;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

Wymagane dokumenty

• Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• List motywacyjny;
• Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzach aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
• Oświadczenie kandydata dla celów zatrudnienia w żłobku – w przypadku ubiegania się o stanowisko kierownika żłobka (wypełnione w formularzach aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Termin: Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:

24 października 2026 roku

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze kandydatów – wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Zespół Żłobków m.st. Warszawy wypełniając obowiązki informacyjne towarzyszące zbieraniu danych osobowych określone w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., podaje następujące informację:

• Administratorem jest Zespół Żłobków m.st. Warszawy w Warszawie ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa tel. [phone], email: [e-mail]
• Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych tel. [phone], email [e-mail], adres do korespondencji: Zespół Żłobków m.st. Warszawy ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa.
• Dane osobowe przetwarzane będą do celu związanego z rekrutacją na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.
• Podstawy prawne: art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., art. 221 §1 Kodeksu pracy.
• Dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
• Dane osobowe przechowywane będą zgodnie z obowiązującą administratora kategorią archiwalną.
• W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania i przenoszenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. W przypadku nie podania tych danych lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie możliwości udziału w procesie rekrutacji.
• Dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ale nie będą profilowane.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

Powyższych informacji nie podaje się ponownie, jeżeli osoba od której zbierane są dane osobowe dysponuje już tymi informacjami.

Klauzula informacyjna o obowiązywaniu Procedury zgłoszeń wewnętrznych

Informujemy, że na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w Zespole Żłobków m.st. Warszawy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych wprowadzona zarządzeniem nr 51/2024 z dnia 20 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy.

W związku z Procedurą, mają Państwo prawo zgłoszenia naruszenia prawa polegającego na działaniu lub zaniechaniu niezgodnym z prawem lub mającym na celu obejście prawa, we wszystkich dziedzinach wskazanych w art. 3 ust. 1 ustawy:

Zgłoszeń można dokonywać za pomocą następujących środków komunikacji:

• na adres korespondencyjny Zespołu Żłobków m.st Warszawy:
• Kierownik Działu Spraw Pracowniczych, ul. Belgijska 4, 02-511 Warszawa z dopiskiem „Zgłoszenie naruszenia prawa – Do rąk własnych”;
• telefonicznie – w dni robocze w godzinach 8:00 – 16:00 pod dedykowanym numerem: 725-553-807;
• osobiście – na wniosek złożony za pośrednictwem wymienionych powyżej kanałów. Spotkanie zorganizowane będzie w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku.

Informujemy, że Państwa dane osobowe przekazane w związku ze zgłoszeniem sygnalistycznym nie podlegają ujawnieniu nieupoważnionym osobom, chyba że ujawnienie takie następuje za wyraźną zgodą sygnalisty, bądź ich ujawnienie jest koniecznym i proporcjonalnym obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych tj. Zarządzenie nr 51/2024 dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy w zakładce Zasady funkcjonowania podmiotu – Dotyczące doskonalenia zawodowego oraz procedury zgłoszeń wewnętrznych