Kierownik Zespołu Technologii

Ctmeksperyment; Gdynia; Hybrid; PLN 240,000 - 320,000; Full time

Job summary

Firma Ctmeksperyment w Gdyni poszukuje managera odpowiedzialnego za interdyscyplinarny zespół łączący technologie i procesy, testy, utrzymanie ruchu oraz dokumentację techniczno-produkcyjną. Celem jest rozwijanie zespołu, budowanie standardów pracy i stabilnej, powtarzalnej produkcji.

Kluczowym zadaniem będzie kontynuacja transformacji firmy w kierunku dojrzałej, skalowalnej produkcji seryjnej oraz efektywne zarządzanie zmianami i inwestycjami w maszyny i oprogramowanie.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnym zespołem technologicznym i procesowym.
• Umiejętność wyznaczania priorytetów i organizacji pracy w projektach i produkcji.
• Znajomość dokumentacji techniczno-produkcyjnej oraz standardów jakości.

Responsibilities

• Zarządzanie interdyscyplinarnym zespołem odpowiedzialnym za technologię i proces, testy, utrzymanie ruchu oraz dokumentację techniczno-produkcyjną.
• Rozwój kompetencji pracowników i budowanie samodzielności zespołu, delegowanie zadań.
• Wyznaczanie priorytetów i organizacja pracy zgodnie z projektami i produkcją.
• Zapewnienie gotowości technologicznej wyrobów i nadzór nad dokumentacją.

Job description

Wraz zrozwojem Spółki oraz dalszą transformacją obszaru produkcji poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za interdyscyplinarny zespół łączący kompetencje zzakresu technologii iprocesu, testów, utrzymania ruchu oraz dokumentacji techniczno-produkcyjnej. Szukamy managera, którego zadaniem będzie rozwijanie zespołu, budowanie standardów isystemu pracy oraz tworzenie warunków do stabilnej ipowtarzalnej realizacji produkcji. Jednym znajważniejszych celów stanowiska będzie kontynuacja irozwój działań wspierających transformację Spółki wkierunku dojrzałej, skalowalnej produkcji seryjnej.

Zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem

• Zarządzanie interdyscyplinarnym zespołem odpowiedzialnym za technologię iproces, testy, utrzymanie ruchu oraz dokumentację techniczno-produkcyjną.
• Rozwój kompetencji pracowników, delegowanie odpowiedzialności oraz budowanie samodzielności zespołu.
• Wyznaczanie priorytetów iorganizacja pracy zespołu zgodnie zpotrzebami projektów oraz produkcji.

Gotowość produkcyjna

• Zapewnienie gotowości technologicznej wyrobów do uruchomienia irealizacji produkcji.
• Nadzór nad przygotowaniem istandaryzacją procesów technologicznych oraz dokumentacji produkcyjnej.
• Nadzór nad spójnością iobiegiem dokumentacji techniczno-produkcyjnej, rewizjami oraz wymaganymi dokumentami iformularzami.

Współpraca i zmiany

• Współpraca zR&D, Produkcją, Jakością, Planowaniem, Zakupami oraz pozostałymi obszarami.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy projektowaniem aprodukcję oraz identyfikowanie ryzyk iograniczeń technologicznych.
• Udział wrozwoju procesu zarządzania zmianą oraz wdrażaniu skutków zmian ECO do obszaru produkcyjnego.
• Nadzór nad zapewnieniem dostępności technicznej maszyn, stanowisk oraz infrastruktury produkcyjnej.
• Identyfikowanie potrzeb inwestycyjnych dotyczących maszyn, narzędzi, oprogramowania irozwoju kompetencji.
• Inicjowanie iwspieranie działań Continuous Improvement / Kaizen oraz rozwijanie kultury odpowiedzialności, ciągłego doskonalenia ipracy opartej na danych.