Kierownik Sprzedaży / Oddziału (K/M)

LEVEL WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

LEVEL WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje kierownika Oddziału i Sprzedaży B2B w Poznaniu. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w regionie, prowadzenie lokalnego oddziału i budowanie relacji z partnerami w branży technicznej.

Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem oraz minimum 3 lata jako doradca techniczno-handlowy lub KAM. Oczekuje się wykształcenia technicznego lub ekonomicznego, umiejętności negocjacyjnych i znajomości CRM oraz MS

Qualifications

• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem handlowym.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako Przedstawiciel Handlowy, Doradca Techniczno-Handlowy lub Key Account Manager w branży technicznej.

Responsibilities

• Rozwijanie sprzedaży B2B w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym.
• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z partnerami.
• Zarządzanie oddziałem i organizowanie pracy zespołu.
• Planowanie budżetu i realizacja celów sprzedażowych.
• Monitorowanie wyników i podejmowanie działań zwiększających efektywność.
• Negocjacje i wykorzystanie up-sellingu i cross-sellingu.
• Analizowanie rynku i nowości oraz współtworzenie polityki produktowej i sprzedażowej.

Skills

Zarządzanie sprzedażą

Zarządzanie zespołem

Sprzedaż B2B

Negocjacje

CRM

MS Office

Prawo jazdy B

Education

Wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne

Tools

CRM system

Job description

Kierownik Oddziału i Sprzedaży B2B w branży technicznej – odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w regionie oraz zarządzanie lokalnym oddziałem w Poznaniu.

Główne zadania:

• Rozwijanie sprzedaży B2B w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym na powierzonym terenie.
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.
• Zarządzanie oddziałem i organizowanie pracy zespołu.
• Planowanie budżetu oraz odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych.
• Monitorowanie wyników i podejmowanie działań zwiększających efektywność.
• Prowadzenie negocjacji oraz wykorzystywanie technik up-sellingu i cross-sellingu.
• Analizowanie rynku, działań konkurencji i pojawiających się nowości.
• Współtworzenie polityki produktowej i sprzedażowej firmy.
• Budowanie profesjonalnego wizerunku firmy wśród klientów biznesowych.
• Rozwijanie wiedzy technicznej podczas szkoleń produktowych i branżowych.

Warunki zatrudnienia: umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, wynagrodzenie podstawowe + premia uzależniona od wyników sprzedaży, samochód służbowy (również do działań w regionie), laptop i telefon komórkowy, duża samodzielność w organizacji pracy oraz szkolenia produktowe i rozwój kompetencji menedżerskich.

Kogo poszukujemy?

Wymagania – aplikuj, jeśli spełniasz przynajmniej jeden z warunków:

• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem handlowym.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia jako Przedstawiciel Handlowy, Doradca Techniczno-Handlowy albo Key Account Manager w branży technicznej (gotowość do awansu na rolę kierowniczą).

Dodatkowo oczekujemy:

• Wyższego wykształcenia technicznego lub ekonomicznego.
• Umiejętności budowania i rozwijania relacji z klientami B2B.
• Znajomości technik sprzedaży i negocjacji.
• Umiejętności pracy z systemem CRM.
• Dobrej organizacji i samodzielnego planowania działań.
• Znajomości pakietu MS Office.
• Prawa jazdy kat. B.

Atutem będzie doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, integratorami lub w pozyskiwaniu inwestycji budowlanych.