Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Praca.pl; Białystok; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop i telefon

Elastyczny czas pracy

Wdrożenie i szkolenia produktowe

Job summary

Praca.pl poszukuje pracownika do aktywnego rozwoju sprzedaży B2B w sektorze budowlanym. Kandydat będzie budował długoterminowe relacje z wykonawcami oraz hurtowniami, a także obsługiwał partnerów i pozyskiwał nowych w segmencie budowlanym.

Zakres obejmuje częste wyjazdy służbowe, realizację celów sprzedażowych, negocjacje warunków, wsparcie techniczne oraz raportowanie wyników w systemie CRM. Umowa o pracę i pakiet narzędzi to standardowe warunki pracy.

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie jako przedstawiciel handlowy
• Umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych
• Dobra organizacja i orientacja na cele
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość obsługi CRM oraz MS Office

Responsibilities

• Codzienna praca w terenie (ok. 90% czasu) – wizyty u kontrahentów
• Realizacja celów sprzedażowych i marżowych
• Negocjacje warunków współpracy
• Wsparcie techniczne i doradztwo produktowe
• Przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do klientów
• Reprezentowanie firmy na targach i wydarzeniach
• Raportowanie wyników w CRM
• Udział w spotkaniach operacyjnych w centrali

Skills

Negocjacje

Relacje z klientem

Zarządzanie CRM

Samodzielność

Prezentacja produktów

Education

Średnie

Tools

CRM

MS Office

Job description

Opis stanowiska

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie aktywny rozwój sprzedaży B2B do firm z sektora budowlanego, budowanie i długoterminowe utrzymywanie silnych relacji biznesowych z firmami wykonawczymi, a także kompleksowa obsługa oraz pozyskiwanie nowych partnerów w segmencie hurtowni budowlanych i poszerzanie dotychczasowego portfolio.

Opis stanowiska

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie aktywny rozwój sprzedaży B2B do firm z sektora budowlanego, budowanie i długoterminowe utrzymywanie silnych relacji biznesowych z firmami wykonawczymi, a także kompleksowa obsługa oraz pozyskiwanie nowych partnerów w segmencie hurtowni budowlanych i poszerzanie dotychczasowego portfolio.

Twoje kluczowe obowiązki

• Codzienna, dynamiczna praca w terenie (ok. 90% czasu pracy) – wizyty u obecnych oraz potencjalnych kontrahentów.
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbanie o zakładane progi marżowości.
• Prowadzenie profesjonalnych negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy.
• Zapewnienie wsparcia technicznego i doradztwa produktowego dla partnerów biznesowych.
• Przygotowywanie dedykowanych ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów.
• Reprezentowanie firmy podczas targów branżowych, spotkań networkingowych i wydarzeń partnerskich.
• Systematyczna praca z systemem CRM oraz bieżące raportowanie działań i wyników przełożonemu.
• Udział w okresowych spotkaniach operacyjnych w centrali firmy (standardowo raz w miesiącu).

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (mile widziane doświadczenie w branży materiałów budowlanych lub pokrewnych).
• Wykształcenie min. średnie.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji.
• Podstawowa orientacja techniczna (gotowość do wspierania partnerów w zakresie oferowanych rozwiązań budowlanych).
• Autentyczna samodzielność, świetna organizacja pracy własnej i orientacja na cele.
• Biegła znajomość techniki pracy w terenie.
• Czynne prawo jazdy kat. B i pewne umiejętności prowadzenia pojazdów.
• Dobra znajomość pakietu MS Office oraz gotowość do codziennej pracy w systemie CRM.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w rozwijającej się strukturze.
• Atrakcyjny, motywujący system wynagrodzeń: Podstawa oraz przejrzysta premia po okresie próbnym, liczona bezpośrednio od wypracowanego zysku (realny udział w każdej zarobionej dla firmy złotówce).
• Niezbędne narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
• Elastyczność: Nienormowany czas pracy oparty na rozliczaniu efektów i samodzielności na stanowisku.
• Pełne wsparcie zespołu: Pomoc i zaplecze techniczne oraz merytoryczne centrali firmy.
• Wdrożenie na start: Pakiet szkoleń produktowych (w tym od producentów) oraz wdrożenie handlowe, które ułatwią Ci wejście w rolę.