Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Headhunters Group w Polsce poszukuje Regionalnego Kierownika Sprzedaży ds. B2B do samodzielnego rozwoju sprzedaży projektowej na przypisanych regionach. Region obejmuje Wielkopolskie, Pomorskie, Kujawsko-Pomorskie i Łódzkie.
Zakres obejmuje realizację celów, aktywne pozyskiwanie klientów, zarządzanie cyklem sprzedaży, budowanie relacji z inwestorami i projektantami, a także raportowanie wyników i współpracę z pre-sales.
Firma działa w modelu B2B, oferując rozwiązania wykorzystywane w projektach inwestycyjnych i współpracując z klientami na rynku profesjonalnym. Koncentruje się na długofalowych relacjach, wysokiej jakości obsługi oraz partnerskim podejściu do współpracy na każdym etapie procesu inwestycyjnego. Filozofia działania opiera się na łączeniu kompetencji technicznych z doświadczeniem handlowym, wspierając klientów w podejmowaniu świadomych decyzji biznesowych. Firma stawia na rozwój, odpowiedzialność i samodzielność liderów regionalnych, dając im realny wpływ na wyniki oraz sposób działania na rynku. Aktualnie poszukujemy doświadczonego kandydata do roli Regionalnego Kierownika Sprzedaży.
Regionalny Kierownik Sprzedaży ds. B2B odpowiada za rozwój sprzedaży projektowej na przypisanym obszarze, realizację celów handlowych oraz budowanie długofalowych relacji z klientami i partnerami uczestniczącymi w procesie inwestycyjnym
Region: wielkopolskie, pomorskie, kujawsko-pomorskie i łódzkie
Stopień realizacji celów sprzedażowych oraz wzrost wartości współpracy z istniejącymi klientami
Wyższe
Preferowane kierunki: inżynieria środowiska lub kierunki pokrewne
Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży projektowej B2B
Dobra znajomość procesu inwestycyjnego
Doświadczenie we współpracy z klientami technicznymi oraz decydentami biznesowymi
Sprzedaż produktów technicznych preferencyjnie z zakresu HVAC
wysoka kultura osobista i profesjonalizm w relacjach biznesowych doskonały
samodzielność oraz efektywne zarządzanie własną pracą doskonały
orientacja na cele i odpowiedzialność za wyniki doskonały
odporność psychiczna i skuteczność działania w zmiennym, dynamicznym środowisku dobry
budowanie zaufania i rozwijanie długofalowych relacji z klientami dobry
proaktywność w identyfikowaniu rozwiązań oraz rozwoju sprzedaży dobry
znajomość języka angielskiego dobry
umowa o pracę tak, pierwsza na okres próbny
narzędzia pracy tak, samochód służbowy, laptop, telefon
system premiowy tak, roczny opartny na wskaźnikach KPI
pakiet świadczeń dodatkowych tak, opieka medyczna i karta multisport
rozwój zawodowy tak, doskonalnie kompetencji handlowych i biznesowych poprzez szkolenia zewnątrzne i pracę na wymagających projektach