Kierownik Sklepu (k/m)

Randstad Polska Sp. z o.o.; Łódź; On-site; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Jobs.Pl Sa w Łodzi poszukuje zaangażowanego Kierownika Sklepu, który obejmie prowadzenie zespołu w jednym z kluczowych punktów handlowych marki premium. Szukamy osoby z doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu zespołem w retailu, gotowej prowadzić sklep zgodnie z standardami marki i wyznaczonymi KPI.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwości rozwoju kariery w strukturach firmy.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży oraz w zarządzaniu zespołem w branży retail (mile widziane środowisko premium).
• Umiejętności analityczne, praca na KPI i znajomość zarządzania wynikami.
• Rozwinięte kompetencje przywódcze, dobra organizacja pracy zespołu.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie dostosowanym do godzin galerii (zmiany, 12-godzinne, weekendy).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.

Responsibilities

• Efektywne zarządzanie salonem oraz zespołem w celu realizacji planów sprzedażowych i KPI.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onboarding i coaching podległego zespołu.
• Zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta marki premium; egzekwowanie zasad Visual Merchandisingu.
• Nadzór nad procesami operacyjnymi: organizacja magazynu, dostawy, inwentaryzacje, obieg dokumentów, grafiki.
• Bieżąca analiza wyników sprzedażowych i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Ścisła współpraca z Kierownikiem Regionalnym oraz działami centralnymi firmy (HR, VM, Marketing).

Skills

Sprzedaż i zarządzanie zespołem

Analiza KPI

Przywództwo

Organizacja pracy

Angielski B1

Job description

Opis stanowiska

Masz w sobie mnóstwo pozytywnej energii, świetną organizację pracy i komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim? Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w retailu i doskonale znasz specyfikę sprzedaży detalicznej? Szukasz miejsca, gdzie rozwój menedżerski łączy się z pracą dla światowych marek premium? Jeśli tak - ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Dla naszego Klienta - renomowanej marki z sektora mody premium - poszukujemy zaangażowanego Kierownika Sklepu, który obejmie przywództwo nad zespołem w jednym z kluczowych punktów handlowych w Łodzi. Daj sobie szansę na rozwój - aplikuj i dołącz do zespołu!

Wymagania

Czego oczekujemy od Ciebie?

• doświadczenia w sprzedaży oraz w zarządzaniu zespołem w branży retail (mile widziane środowisko odzieży premium / fashion)
• umiejętności analitycznych - pracy na wskaźnikach KPI oraz znajomości zasad zarządzania wynikami
• rozwiniętych kompetencji przywódczych, doskonałej organizacji pracy własnej i zespołu oraz wysokiej kultury osobistej
• dyspozycyjności do pracy w systemie dostosowanym do godzin otwarcia galerii handlowych (praca na zmiany, głównie 12-godzinne, w tym w wybrane weekendy)
• nastawienia na cele, łatwości w budowaniu relacji z klientem oraz dbałości o wizerunek marki
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1

Oferujemy

Czego możesz od nas oczekiwać?

• stabilnego zatrudnienia i konkurencyjnego wynagrodzenia w oparciu o umowę o pracę
• pracy z prestiżowymi markami premium
• zzerokiego systemu szkoleń - dostęp do wachlarza szkoleń produktowych, z zakresu materiałoznawstwa oraz profesjonalnych szkoleń menedżerskich
• przejrzystej ścieżki kariery - realne możliwości awansu i rozwoju w strukturach firmy
• pracy w inspirującym środowisku - przyjazna atmosfera sprzyjająca kreatywności i innowacyjności

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• efektywne zarządzanie salonem oraz zespołem pracowników w celu realizacji planów sprzedażowych i kluczowych wskaźników KPI
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników (onboarding) oraz stały rozwój i coaching podległego zespołu
• zapewnienie najwyższych standardów obsługi Klienta marki premium, egzekwowanie zasad Visual Merchandisingu
• nadzór nad procesami operacyjnymi: organizacja pracy magazynu, dostawy, inwentaryzacje, obieg dokumentów oraz układanie grafików
• bieżąca analiza wyników sprzedażowych, wyciąganie wniosków biznesowych i wdrażanie działań optymalizacyjnych
• ścisła współpraca z Kierownikiem Regionalnym oraz działami centralnymi firmy (HR, VM, Marketing)