Kierownik Salonu (m/k)

SMOOTHH®; Bydgoszcz; On-site; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe

System premiowy uzależniony od wyników

Wsparcie przełożonych

Szkolenia produktowe i managerskie

Job summary

SMOOTHH® w Polsce poszukuje doświadczonego menedżera sprzedaży, który poprowadzi zespół Doradców Handlowych i zapewni wysoką jakość obsługi klienta oraz realizację celów sprzedażowych.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy, wsparcie przełożonych oraz możliwości rozwoju kompetencji managerskich i sprzedażowych w dynamicznym środowisku.

Qualifications

• Doświadczenia w sprzedaży i obsłudze Klienta (mile widziane w branży retail).
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętności organizowania pracy, delegowania zadań i motywowania pracowników.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
• Zaangażowanie, inicjatywa i pozytywne nastawienie.
• Dbałość o estetykę, profesjonalny wizerunek salonu i wysokie standardy obsługi.
• Angielski będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Zarządzanie pracą zespołu Doradców Handlowych, organizowanie pracy i delegowanie zadań.
• Motywowanie i wspieranie pracowników w realizacji celów sprzedażowych.
• Aktywne doradztwo produktowe i rozpoznawanie potrzeb Klientów.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i realizacja KPI.
• Rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu i wdrażanie nowych pracowników.
• Dbanie o ekspozycję produktów zgodnie ze standardami Visual Merchandising.
• Obsługa procesów sprzedażowych, dostaw, zwrotów i reklamacji.
• Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży i innymi działami firmy.
• Budowanie przyjaznej atmosfery pracy oraz wizerunku marki.

Skills

Zarządzanie zespołem sprzedażowym

Organizowanie pracy

Delegowanie zadań

Motywowanie pracowników

Komunikacja

Dbałość o estetykę salonu

Angielski (dodatkowy atut)

Job description

Nasz Klient to jedna z wiodących polskich marek modowych specjalizujących się w eleganckiej odzieży męskiej, od lat budująca swoją pozycję na rynku dzięki wysokiej jakości produktów, nowoczesnemu podejściu do sprzedaży oraz dbałości o doświadczenia Klientów.

Twoje Zadania

• Zarządzanie pracą zespołu Doradców Handlowych, organizowanie pracy oraz delegowanie zadań.
• Motywowanie i wspieranie pracowników w realizacji indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.
• Aktywne doradztwo produktowe oraz rozpoznawanie potrzeb Klientów.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i realizacja założonych KPI.
• Rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu oraz wdrażanie nowych pracowników.
• Dbanie o prawidłową ekspozycję produktów zgodnie ze standardami Visual Merchandising.
• Obsługa procesów sprzedażowych, dostaw, zwrotów oraz reklamacji.
• Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży i innymi działami firmy.
• Budowanie przyjaznej atmosfery pracy oraz dbanie o wizerunek marki.

Oczekujemy

• Doświadczenia w sprzedaży i bezpośredniej obsłudze Klienta, mile widzianego w branży retail.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętności organizowania pracy, delegowania zadań i skutecznego motywowania pracowników.
• Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i łatwości w budowaniu relacji.
• Samodzielności, odpowiedzialności oraz bardzo dobrej organizacji pracy.
• Zaangażowania, inicjatywy i pozytywnego nastawienia.
• Dbałości o estetykę, profesjonalny wizerunek salonu oraz wysokie standardy obsługi.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Realny wpływ na funkcjonowanie salonu i rozwój zespołu.
• Możliwość rozwoju kompetencji managerskich i sprzedażowych.
• Kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie przełożonych.
• Szkolenia produktowe, sprzedażowe i managerskie.
• Pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.