kierownik rejonu serwisowego

Otis Worldwide Corporation; Warszawa; Presencial; PLN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto służbowe 5-osobowe, również do uż

Umowa o pracę na 6-miesięczny okres

Premie i pakiet benefitów (medycznyLux

Bezpłatny dostęp do platformy językowe

Dofinansowanie do nauki i szkoleń

Descripción de la vacante

Otis w Warszawie poszukuje Kierownika serwisu urządzeń dźwigowych. Do obowiązków należy zapewnienie serwisu zgodnie z umowami, nadzór nad konserwatorami i utrzymanie dobrych relacji z klientami.

Wymagania to min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, wykształcenie techniczne i prawo jazdy kat. B. Oferujemy atrakcyjne premie, auto służbowe i bogaty pakiet benefitów.

Formación

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie techniczne (wyższe mile widziane).
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem.
• Umiejętność analizy danych i raportowania.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane SEP do 1 kV, D i E.

Responsabilidades

• Zapewnianie serwisu urządzeń zgodnie z umową dla rejonu.
• Utrzymanie dobrych relacji z klientami.
• Planowanie pracy i nadzór podległych konserwatorów.
• Dokonywanie odbiorów technicznych i wystawianie świadectw kontroli.
• Przeprowadzanie audytów i kontroli jakości serwisowych.
• Współpraca z działem sprzedaży w realizacji umów.
• Zarządzanie sprzedażą części zamiennych.
• Tworzenie analiz usterek na zlecenie klientów.
• Bieżące raportowanie wskaźników bezpieczeństwa.

Conocimientos

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Komunikatywność

Obsługa MS Office

Educación

Wykształcenie techniczne

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie serwisu urządzeń zgodnie z podpisaną umową na serwis urządzeń dźwigowych (windy i schody ruchome) w podległym rejonie
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
• Ustalanie planu pracy i nadzorowanie podległych pracowników (konserwatorzy urządzeń dźwigowych)
• Dokonywanie odbioru technicznego wykonywanych prac remontowych i wystawianie świadectw kontroli
• Przeprowadzanie regularnych audytów i kontroli jakości urządzeń oraz prowadzonych prac serwisowych
• Współpraca z Działem Sprzedaży dotycząca realizacji umów serwisowych
• Zarządzanie sprzedażą części zamiennych
• Tworzenie analiz oraz raportów usterek na zlecenie klientów
• Bieżące raportowanie wskaźników dotyczących bezpieczeństwa

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata, mile widziane w branży dźwigowej, facility management lub pokrewnych
• Wykształcenie techniczne (wykształcenie wyższe mile widziane)
• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem pracowników
• Umiejętność obsługi programu MS Office
• Komunikatywność i orientacja na cel oraz klienta
• Umiejętność analizowania danych
• Prawa jazdy kat. B
• Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV, D i E

To oferujemy

• Auto służbowe 5-osobowe, również do użytku prywatnego
• Możliwość rozpoczynania pracy między 7.00 a 9.00
• Umowę o pracę na 6-miesięczny okres testowy, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego
• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjne premie
• Pakiet benefitów dodatkowych (opieka medyczna w Luxmed wraz z pakietem stomatologicznym, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, PPK, preferencyjne pożyczki, zapomogi, karty przedpłacone na święta)
• Inwestycję w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie do studiów
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Osif you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.