Biznes Partner/ka Klienta Serwisowego

Otis Elevator Co.; Szczecin; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto służbowe

Premie

Opieka medyczna Luxmed

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do wypoczynku

Szkolenia i rozwój

Job summary

Otis Elevator Co. w Szczecinie poszukuje handlowca odpowiedzialnego za obsługę klientów, doradztwo i aktywne pozyskiwanie zleceń w zakresie serwisu, modernizacji i wymiany dźwigów. Reprezentowanie firmy i przygotowywanie ofert.

Wymagania: doświadczenie w sprzedaży w branżach technicznych, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, dobra znajomość MS Office, silne umiejętności negocjacyjne i organizacyjne. Oferujemy auto służbowe, premie i bogaty pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży w branżach technicznych lub okołobudowlanych.
• Wykształcenie wyższe jest wymagane.
• Wysoki poziom organizacji pracy i zorientowanie na wynik.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Reprezentowanie firmy wobec obecnych i nowych klientów.
• Doradztwo i proaktywna sprzedaż serwisów, modernizacji i wymian urządzeń (windy, schody ruchome).
• Pozyskiwanie nowych klientów i zamówień na rynku.
• Koordynacja przygotowania umów, specyfikacji, wycen i ofert.
• Obsługa systemu CRM.
• Monitorowanie rynku budowlanego i dźwigowego w usługach serwisowych i modernizacyjnych.

Skills

Doświadczenie handlowe

Negocjacyjne i sprzedażowe

Zdolności organizacyjne

Dobre relacje z klientami

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

Location

Bp. Bandurskiego 36, Szczecin 71-685, Poland

Date Posted

2026-10-12

Country

Poland

Location

Bp. Bandurskiego 36, Szczecin 71-685, Poland

Twój zakres obowiązków

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z obecnymi i potencjalnymi klientami,
• Doradztwo i proaktywna sprzedaż rozwiązań w zakresu serwisu, modernizacji i wymiany urządzeń (tj. windy i schody ruchome) na podległym terenie,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i zamówień z rynku,
• Koordynacja i współpraca przy przygotowywaniu umów, specyfikacji, wycen i ofert,
• Obsługa systemu CRM,
• Monitorowanie rynku budowlanego i dźwigowego w zakresie usług serwisowych i modernizacyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie handlowe w branżach technicznych, elektrotechnicznych, okołobudowlanych, FMCG, etc.,
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług i budowaniu długotrwałych relacji z klientami,
• Wykształcenie wyższe,
• Czynne prawo jazdy kat. B,
• Doskonała znajomość MS Office,
• Bardzo wysoki poziom organizacji pracy własnej i zorientowanie na wynik,
• Wysokie zdolności negocjacyjne i sprzedażowe.

To oferujemy

• Auto służbowe 5-osobowe, również do użytku prywatnego,
• Możliwość rozpoczynania pracy między 7.00 a 9.00
• Umowę o pracę na 6-miesięczny okres testowy, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego,
• Lub umowę na okres zastęsptwa na około 2 lata (z możliwością przedłużenia),
• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjne premie,
• Pakiet benefitów dodatkowych (opieka medyczna w Luxmed wraz z pakietem stomatologicznym, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, PPK, preferencyjne pożyczki, zapomogi, karty przedpłacone na święta),
• Inwestycję w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie do studiów,
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych,
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje).

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms