Biznes Partner/ka Klienta Serwisowego

Otis SE; Szczecin; Vor Ort; PLN 89.000 - 134.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Auto służbowe 5-osobowe

Premie uzależnione od wyników

Pakiet benefitów (opieka medyczna, KKS

Karta sportowa

Szkolenia i dofinansowanie do studiów

Zusammenfassung

Otis SE w Szczecinie poszukuje specjalisty ds. sprzedaży odpowiedzialnego za rozwijanie relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami na regionie zachodniopomorskim. Zakres obejmuje doradztwo, proaktywną sprzedaż usług serwisowych i modernizacyjnych oraz aktywne pozyskiwanie zamówień w branży dźwigowej.

Wymagamy doświadczenia w sprzedaży w branżach technicznych, wykształcenia wyższego, prawa jazdy kat. B oraz doskonałej znajomości MS Office.

Qualifikationen

• Doświadczenie handlowe w branżach technicznych, elektrotechnicznych, okołobudowlanych, FMCG.
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług i budowaniu długotrwałych relacji z klientami.
• Wykształcenie wyższe.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Doskonała znajomość MS Office.
• Wysoki poziom organizacji pracy i zorientowanie na wynik.
• Wysokie zdolności negocjacyjne i sprzedażowe.

Aufgaben

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z obecnymi i potencjalnymi klientami.
• Doradztwo i proaktywna sprzedaż rozwiązań w zakresu serwisu, modernizacji i wymiany urządzeń (tj. windy i schody ruchome) na podległym terenie.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i zamówień z rynku.
• Koordynacja i współpraca przy przygotowywaniu umów, specyfikacji, wycen i ofert.
• Obsługa systemu CRM.
• Monitorowanie rynku budowlanego i dźwigowego w zakresie usług serwisowych i modernizacyjnych.

Kenntnisse

Doświadczenie w sprzedaży

Negocjacje sprzedażowe

Doskonała organizacja pracy

Obsługa klienta

Prawo jazdy kat. B

Ausbildung

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z obecnymi i potencjalnymi klientami,
• Doradztwo i proaktywna sprzedaż rozwiązań w zakresu serwisu, modernizacji i wymiany urządzeń (tj. windy i schody ruchome) na podległym terenie,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i zamówień z rynku,
• Koordynacja i współpraca przy przygotowywaniu umów, specyfikacji, wycen i ofert,
• Obsługa systemu CRM,
• Monitorowanie rynku budowlanego i dźwigowego w zakresie usług serwisowych i modernizacyjnych.

WYMAGANIA

• Doświadczenie handlowe w branżach technicznych, elektrotechnicznych, okołobudowlanych, FMCG, etc.,
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług i budowaniu długotrwałych relacji z klientami,
• Wykształcenie wyższe,
• Czynne prawo jazdy kat. B,
• Doskonała znajomość MS Office,
• Bardzo wysoki poziom organizacji pracy własnej i zorientowanie na wynik,
• Wysokie zdolności negocjacyjne i sprzedażowe.

OFERUJEMY

• Auto służbowe 5-osobowe, również do użytku prywatnego,
• Możliwość rozpoczynania pracy między 7.00 a 9.00
• Umowę o pracę na 6-miesięczny okres testowy, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego, Lub umowę na okres zastęsptwa na około 2 lata (z możliwością przedłużenia),
• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjne premie,
• Pakiet benefitów dodatkowych (opieka medyczna w Luxmed wraz z pakietem stomatologicznym, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, PPK, preferencyjne pożyczki, zapomogi, karty przedpłacone na święta),
• Inwestycję w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie do studiów,
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych,
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje).

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.

To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.