Dla naszego Klienta- firmy z sektora FMCG- specjalizującej się w produkcji wysokiej jakości wyrobów przeznaczonych głównie na rynki eksportowe, prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika Produkcji. Organizacja od lat rozwija swoje portfolio w oparciu o autorskie receptury, stawiając na najwyższe standardy jakości oraz ciągły rozwój procesów produkcyjnych.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie obszarem produkcji oraz koordynowanie pracy zespołu kierowników,
- Nadzór nad realizacją planów produkcyjnych oraz terminową realizacją zadań,
- Kontrola kosztów produkcji, analiza odchyleń budżetowych oraz optymalizacja procesów,
- Monitorowanie efektywności produkcji i wdrażanie działań usprawniających,
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości, HACCP oraz zasad BHP,
- Kontrola prawidłowego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz współpraca z działem utrzymania ruchu,
- Analiza mocy produkcyjnych i identyfikacja tzw. „wąskich gardeł” produkcji,
- Współpraca z innymi działami firmy oraz przygotowywanie raportów i dokumentacji produkcyjnej,
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu,
- Udział w audytach i targach branżowych.
Poszukiwane kompetencje
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe kierunkowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne),
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji spożywczej,
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz systemów jakości i bezpieczeństwa żywności, w szczególności HACCP, BRC oraz ISO,
- Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia,
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- Czynne prawo jazdy kat. B,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego; znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym atutem,
- Rozwinięte kompetencje liderskie, obejmujące zarządzanie zespołem, budowanie zaangażowania, skuteczną komunikację oraz egzekwowanie realizacji celów,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
- Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i umiejętność zarządzania konfliktami w zespole.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy (umowa o pracę lub kontrakt B2B),
- Możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na funkcjonowanie obszaru produkcji,
- Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uwzględnienia samochodu służbowego w pakiecie zatrudnienia,
- Wsparcie wdrożeniowe oraz współpracę z doświadczonym zespołem.
Data ostatniej modyfikacji wtorek, 6 października 2026