Kierownik Obszaru

Imperial Brands; Tarnowo Podgórne; On-site; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

System premiowy

Szkolenia i rozwój

Elastyczne godziny pracy

Job summary

Imperial Tobacco poszukuje Kierowniczki/Kierownika Obszaru IWS w firmie o globalnym zasięgu w Tarnowie Podgórnym. Rola obejmuje rozwój i wyniki obszaru produkcyjnego, zarządzanie zespołem oraz implementację IOS i IWS. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo, jakość, dostępność maszyn i efektywność procesów.

Kandydat musi mieć doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji, biegłość w IWS/DMS, oraz umiejętność rozwijania talentów i prowadzenia zmian. Znajomość MES, neWO i CaseTime mile widziana.

Qualifications

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość IWS, DMS i narzędzi ciągłego doskonalenia.
• Znajomość analiz danych produkcyjnych (OEE, przestoje, straty).
• Umiejętność pracy z MES, neWO i CaseTime.
• Umiejętności coachingowe, mentoringu i zarządzania zmianą.
• Komunikatywność i współpraca międzyzespołowa.

Responsibilities

• Zarządzanie całościowymi wynikami Mini Business Unit w kluczowych obszarach.
• Prowadzenie systemów DMS i DPS, identyfikacja przyczyn odchyleń i działania naprawcze.
• Rozwijanie kompetencji organizacji poprzez coaching i mentoring liderów.
• Zarządzanie zasobami i kosztami, wdrażanie nowych technologii.
• Zapewnienie efektywnej współpracy z działami wspierającymi.

Skills

IWS

DMS

5 Why

RCA

Kaizen

SMED

CIL

APS/IPS

OEE

analiza danych

Tools

MES

neWO

CaseTime

Job description

Rola:

Chcesz mieć realny wpływ na wyniki biznesowe, rozwijać ludzi i wdrażać nowoczesne rozwiązania w globalnej organizacji?

Dołącz do Imperial Tobacco, integracyjnej i innowacyjnej firmy FMCG, w której ponad 25 000 pracowników na całym świecie wspólnie tworzy kulturę ciągłego doskonalenia i osiąga ambitne cele.

Poszukujemy Kierowniczki / Kierownika Obszaru IWS, która/y będzie odpowiadać za rozwój i wyniki jednego z kluczowych obszarów produkcyjnych naszej fabryki w Tarnowie Podgórnym. To rola dla liderki/lidera, która/y będzie odpowiadać za zarządzanie nowoczesnym obszarem produkcyjnym, łączącym zaawansowane technologie, wysokie standardy jakości oraz kulturę ciągłego doskonalenia. W tej roli będziesz analizować i optymalizować procesy produkcyjne, zwiększać efektywność linii, eliminować straty oraz wdrażać usprawnienia wspierające realizację celów biznesowych. Współpracując z zespołami operacyjnymi, technicznymi i jakościowymi, będziesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo, jakość, dostępność maszyn oraz rozwój kompetencji organizacji.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za całościowe wyniki Mini Business Unit w obszarach bezpieczeństwa, jakości, dostaw, kosztów, rozwoju ludzi oraz skuteczne funkcjonowanie Imperial Operating System (IOS)- wewnętrznego systemu na bazie IWS. Współpraca z Liderem Procesu, Liderem Technicznym i Liderami Zespołów w celu realizacji priorytetów biznesowych oraz ciągłego doskonalenia wyników.
• Prowadzenie Daily Management System (DMS) i Daily Priorities Setting (DPS), analiza wyników, identyfikacja przyczyn źródłowych odchyleń oraz zapewnienie realizacji działań poprawiających efektywność, jakość, dostępność maszyn oraz eliminację strat materiałowych i operacyjnych z wykorzystaniem narzędzi problem solving i Loss Tree.
• Rozwijanie kompetencji organizacji poprzez coaching, mentoring oraz budowanie skutecznego zespołu liderów. Wzmacnianie zdolności organizacji poprzez rozwój talentów, delegowanie odpowiedzialności oraz planowanie sukcesji.
• Zarządzanie zasobami i kosztami obszaru, inicjowanie działań zwiększających efektywność operacyjną oraz wspieranie realizacji strategii produkcyjnej poprzez wdrażanie nowych technologii, procesów i rozwiązań organizacyjnych.
• Zapewnienie efektywnej współpracy z działami wspierającymi oraz budowanie skutecznej komunikacji pomiędzy zespołami w celu szybkiego rozwiązywania problemów oraz realizacji priorytetów biznesowych zakładu.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w środowisku produkcyjnym, obejmujące zarządzanie zespołami operacyjnymi oraz współpracę z produkcją, utrzymaniem ruchu i funkcjami wspierającymi.
• Praktyczna znajomość IWS (Integrated Work Systems), DMS i narzędzi ciągłego doskonalenia, m.in. 5 Why, RCA, Kaizen, SMED, CIL oraz APS/IPS.
• Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych, pracy maszyn i linii technologicznych oraz doświadczenie w analizie danych produkcyjnych, takich jak OEE, przestoje, awarie i straty materiałowe.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami produkcyjnymi (MES, neWO, CaseTime) i narzędziami zarządzania stratami.
• Umiejętność rozwijania pracowników i liderów, budowania zaangażowania oraz skutecznego zarządzania zmianą; wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i współpracy międzyfunkcyjnej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.