Kierownik ds. Kadr i Płac

Mädchenflohmarkt GMBH; Rzeszów; On-site; PLN 134,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie karty MultiSport

Świadczenia socjalne

Dofinansowanie wypoczynku

Ubezpieczenie grupowe

Job summary

Mädchenflohmarkt GMBH w Rzeszowie poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko kierownika działu kadr i płac. Praca na pełen etat, umowa o pracę, stacjonarnie, 30 km od Rzeszowa.

Zakres obowiązków obejmuje nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń i czasu pracy, zapewnienie zgodności z prawem pracy oraz przepisami ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i RODO. Wymagana jest praktyczna znajomość SAP i MS Excel.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy zespołu.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz wysokie rozeznanie w ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i czasu pracy.
• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów płacowych i weryfikacji naliczania wynagrodzeń.
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności SAP.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym tabel przestawnych oraz funkcji wyszukujących i analitycznych.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, HR, ekonomia, finanse lub pokrewne.

Responsibilities

• Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz koordynowanie bieżących zadań.
• Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych i rozliczaniem czasu pracy.
• Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i RODO.
• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą oraz terminowością realizowanych procesów.
• Wdrażanie i doskonalenie procedur, standardów oraz systemów kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie analiz i raportów oraz współpraca z działami finansów, księgowości i controllingu.
• Wsparcie merytoryczne zespołu i kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym PIP i ZUS, oraz organizacjami związkowymi.

Skills

Zarządzanie zespołem

Prawo pracy

SAP

MS Excel

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

SAP

MS Excel

Job description

Rzeszów (Polska) Produkcja umowa o pracę

Wynagrodzenie: 12 000- 16 000 PLN brutto

Doświadczenie: powyżej powyżej 5 lat

Praca zmianowa: Nie

Benefity: prywatna opieka medyczna, benefity z ZFŚS

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar kadr i płac, pokieruje zespołem oraz zadba o sprawną organizację i zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.

Najważniejsze informacje:

Miejsce pracy: Stacjonarnie , 30 km od Rzeszowa

Kluczowe wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zespołem, bardzo dobra znajomość prawa pracy, dobra znajomość SAP i zaawansowana obsługa MS Excel

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz koordynowanie bieżących zadań.
• Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych i rozliczaniem czasu pracy.
• Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i RODO.
• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą oraz terminowością realizowanych procesów.
• Wdrażanie i doskonalenie procedur, standardów oraz systemów kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie analiz i raportów oraz współpraca z działami finansów, księgowości i controllingu.
• Wsparcie merytoryczne zespołu i kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym PIP i ZUS, oraz organizacjami związkowymi.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu jego pracy.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna znajomość przepisów dotyczących ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i czasu pracy.
• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów płacowych i weryfikacji naliczania wynagrodzeń.
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności SAP.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym tabel przestawnych oraz funkcji wyszukujących i analitycznych.
• Umiejętność analizy danych, organizacji pracy i ustalania priorytetów.
• Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność współpracy z kadrą menedżerską.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, HR, ekonomia, finanse lub pokrewne.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Stanowisko kierownicze z realnym wpływem na organizację i rozwój procesów kadrowo-płacowych.
• Możliwość udziału w projektach usprawniających i standaryzujących procesy.
• Specjalistyczne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.
• Pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do karty MultiSport, świadczenia socjalne i dofinansowanie wypoczynku.
• Ubezpieczenie grupowe oraz możliwość korzystania z programu emerytalnego PPK.
• Preferencyjne pożyczki pracownicze, dofinansowanie wypoczynku dzieci i świadczenia świąteczne.
• Program rekomendacji pracowników.

Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze kadr i płac, potrafisz skutecznie koordynować pracę zespołu i szukasz możliwości dalszego rozwoju na stanowisku kierowniczym, zapraszamy do aplikowania!

Warszawa (Polska) Administracja biurowa praktyki

Rzeszów (Polska) Produkcja umowa o pracę

Jak wspólnie osiągamy Twoje cele?

• Rozpoznanie potrzeb klienta

Na pierwszym spotkaniu wsłuchujemy się w Twoje potrzeby i wyzwania, aby dokładnie zrozumieć, jak najlepiej możemy Cię wesprzeć.

• Opracowanie spersonalizowanego planu

Na pierwszym spotkaniu wsłuchujemy się w Twoje potrzeby i wyzwania, aby dokładnie zrozumieć, jak najlepiej możemy Cię wesprzeć.

• Prezentacja rozwiązań

Przedstawiamy konkretne rozwiązania, które pomogą Ci osiągnąć zamierzone rezultaty w efektywny i przemyślany sposób.

• Wdrożenie i realizacja planu

Rozpoczynamy realizację projektu, dbając o każdy detal i trzymając się ustalonego harmonogramu.

• Zamknięcie i podsumowanie

Po zakończeniu projektu wspólnie podsumowujemy efekty i zbieramy Twoją opinię, aby ciągle udoskonalać nasze usługi.

Uwaga! Przestrzegamy przed przypadkami podszywania się pod markę Abalone. Dowiedz się więcej