Key Account Partner Respiratory (wielkopolskie, lubuskie)

AstraZeneca; Warszawa; On-site; PLN 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma farmaceutyczna w Warszawie poszukuje doświadczonego Key Account Partnera, który będzie odpowiedzialny za promocję produktów. Wymagane wykształcenie wyższe oraz minimum 2 lata doświadczenia jako Przedstawiciel Medyczny. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery. Aplikuj już dziś!

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Medycznego.

Responsibilities

• Promocja leków AstraZeneca poprzez regularne i zróżnicowane kontakty z klientami.
• Dostarczanie lekarzom wysokiej jakości wiedzy z dziedzin medycznych.
• Building plans for territory management and maintaining customer relationships.

Skills

Obsługa komputera (pakiet MS Office)

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Prawo jazdy (kat. B)

Education

Wykształcenie wyższe - preferowane wyższe medyczne lub pokrewne

Job description

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich niezaspokojonych potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy Key Account Partnera, który będzie prowadził działania promocyjne i edukacyjne mające na celu realizację planowanej sprzedaży na określonym terytorium (wielkopolskie, lubuskie). Będzie także odpowiedzialny za rozwój udziałów rynkowych produktów AstraZeneca na danym terytorium oraz za współpracę ze środowiskiem medycznym w celu wzmocnienia rynkowej pozycji AstraZeneca jako profesjonalnego partnera.

Główne obowiązki:

1. Promocja leków AstraZeneca poprzez regularne i zróżnicowane kontakty z klientami (lekarze, farmaceuci, pielęgniarki), w trakcie których dostarczane są pełne i aktualne informacje na temat dostępności, wskazań i skuteczności produktów AstraZeneca, zgodnie z wyznaczonymi planami i zasadami.
2. Dostarczanie lekarzom wysokiej jakości wiedzy z dziedzin medycznych i około medycznych w oparciu o szereg aktywności edukacyjnych w odpowiedzi na ich potrzeby / wyprzedzając ich potrzeby.
3. Regularne budowanie i realizowanie planów zarządzania podległym terytorium w oparciu o zasoby i narzędzia:
   • Tworzenie Planu Zarządzania Terenem (PZT) – Territory Action Plan (TAP) – kwartalnie,
   • Wdrożenie Zarządzania Terenem PZT / Territory Action Plan (TAP)
   • Co miesięczna weryfikacja PZT
   • Weryfikacja, uzupełnianie, rozwój listy targetowej w oparciu o zdefiniowane kryteria.
   • Tworzenie planu wizyt i aktywności w docelowej grupie lekarzy zgodnie z obowiązującymi standardami.
   • Planowanie działań skierowanych do aptek
   • Działania w aptekach (wykorzystywanie narzędzi dedykowanych do pracy z aptekami, weryfikacja dostępności leków, współpraca z działem Dystrybucji)
   • Działania mające na celu zapewnienie dostępności leków w szpitalach, (współpraca z działem Dystrybucji)
   • Nawiązanie i utrzymywanie stałych relacji z wybranymi osobami opiniotwórczymi/decyzyjnymi (KOL) w danym terenie oraz wykorzystanie ich do budowania wizerunku produktów AZ

Umiejętności i kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe - preferowane wyższe medyczne lub pokrewne
• Obsługa komputera (pakiet MS Office)
• Prawo jazdy (kat. B)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Medycznego

Dlaczego AstraZeneca?

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły. Zainteresowany? Aplikuj!

Date Posted

27-lis-2025

Closing Date

30-gru-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.