Junior Project Manager (fit-out) | Define | Łódź

Colliers International EMEA; Łódź; On-site; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna z rehabilitacją

Kafeteria pracownicza

Dodatkowe dni opieki na dzieci

Job summary

Colliers Łódź poszukuje Młodszego Kierownika Projektu ds. realizacji projektów typu fit-out. Do obowiązków należy zarządzanie przebudową i wykończeniami obiektów, koordynacja podwykonawców oraz nadzór nad kosztami i dokumentacją. Praca na terenie całej Polski z możliwością delegacji.

Wymagane jest wykształcenie wyższe w kierunkach inżynierskich, minimum 1 rok doświadczenia oraz dobra znajomość MS Office i AutoCAD. Wymagana komunikatywna angielski, gotowość do podróży i pracy 80% na budowie.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe na kierunku inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska.
• Minimum 1 rok doświadczenia po studiach związanego z kierunkiem.
• Doświadczenie w projektach budowlanych lub w roli w projekcie zespołu projektowego.
• Gotowość do delegacji na terenie całej Polski.
• Dobra komunikacja w języku angielskim (mowa i pismo).

Responsibilities

• Zarządzanie projektami przebudowy i wykończenia obiektów (fit-out).
• Koordynacja prac podwykonawców na budowie i współpraca z dostawcami.
• Monitorowanie kosztów i zmian w projekcie.
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac.
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami.
• Koordynacja procesu projektowego i dokumentacji powykonawczej.

Skills

MS Office

Angielski

Komunikacja

Education

Inżynieria lądowa

Elektrotechnika

Inżynieria środowiska

Tools

AutoCAD

Job description

Junior Project Manager (fit-out) | Define | Łódź

• Pełny etat

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jestDefine – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika / Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
• Monitorowanie kosztów oraz zmian;
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
• Koordynacja procesu projektowego;
• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej;
• Realizacja projektów na terenie całej Polski, w tym udział w delegacjach służbowych związanych z nadzorem nad prowadzonymi inwestycjami.
  

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
• Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanezwykształceniem;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektówbudowlanych lub doświadczenie w roliczłonkazespołu projektowego;
• Otwartość na delegacje i pracęprzy projektach realizowanych na terenie całej Polski;
• Dobra komunikacjaw języku angielskim (w mowie i w piśmie);
• Bardzo dobra znajomośćPakiet MS Office oraz AutoCad;
• Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;
• Dostępnośćdo pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.
  
• Premie od zrealizowanych projektów;
• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;
• Jasno określone ścieżki rozwoju;
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022,2023,2024 i 2025.