Junior Project Manager
Lokalizacja: Świebodzice
Umowa: pełny etat (umowa o pracę)
Manager zatrudniający: Aleksandra Markulak
Responsibilities
- Zarządzanie projektem od strony technicznej i finansowej
- Tworzenie i kontrolowanie budżetu projektu
- Analiza oraz weryfikacja dokumentacji technicznej
- Sporządzanie dokumentacji prowadzonego projektu oraz raportowanie
- Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych w ramach projektu zadań
- Nadzór nad zamówieniami oraz zakupami
- Bezpośredni kontakt i współpraca z klientem
- Organizacja i nadzór nad testami FAT
Qualifications
- Wykształcenie techniczne
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
Benefits
- Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie liderce w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej
- Rozwój – możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów
- Szkolenia onboardingowe, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki
- Szeryk wybór benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi
- Wczasy pod gruszą i świadczenia dla dzieci pracowników z ZFŚS
- Dodatkowe urlopy rodzinne – w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy)
- Możliwość pracy projektowej (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją)
- Różnorodność
Schneider Electric jest równym partnerem zatrudniającym i zapewnia równą szansę zatrudnienia. Polityka zatrudnienia zakłada równą szansę zatrudnienia i awansu w zakresie rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, transferh i promocji wszystkich kwalifikowanych osób niezależnie od rasy, wyznania, koloru skóry, płci, niepełnosprawności, statusu wojskowego, orientacji seksualnej czy innych chronionych cech prawnych.