Overview
Dołącz do naszego zespołu jako Junior Account Manager!
Responsibilities
- Będziesz projektować i wdrażać strategie komunikacji dla klientów z obszarów m.in. przemysłu, infrastruktury, handlu.
- Poprowadzisz projekty z zakresu komunikacji korporacyjnej, B2B oraz wesprzesz działania public affairs.
- Będziesz zarządzać projektami end-to-end – od briefu po finalne rozliczenie.
- Będziesz koordynować pracę zespołu – przydzielać zadania, briefować i dbać o jakość materiałów.
- Poprowadzisz bieżącą współpracę z klientami i będziesz doradzać w obszarze komunikacji.
- Przygotujesz analizy, rekomendacje oraz kierunki działań komunikacyjnych.
- Stworzysz i zredagujesz materiały (teksty eksperckie, informacje prasowe, content na LinkedIn i X).
- Będziesz rozwijać pozycjonowanie eksperckie klientów.
- Nawiążesz i utrzymasz relacje z mediami (branżowymi, biznesowymi i ogólnoinformacyjnymi).
- Zaplanujesz i rozliczysz budżety projektowe.
- Będziesz współpracować z zespołami w ramach Publicis Groupe przy realizacji kampanii.
- Przygotujesz prezentacje i oferty w ramach działań New Business.
Qualifications
Masz co najmniej 4-letnie doświadczenie w zakresie komunikacji (PR / marketing).
- Posiadasz doświadczenie w pracy dla klientów z sektorów: energetyka, przemysł, infrastruktura lub transport.
- Samodzielnie prowadzisz projekty i skutecznie nimi zarządzasz.
- Swobodnie komunikujesz się po angielsku.
- Masz doświadczenie w przygotowywaniu ofert i rekomendacji dla klientów.
- Swobodnie poruszasz się w środowisku medialnym — masz doświadczenie w media relations i lubisz kontakt z dziennikarzami.
- Potrafisz tworzyć klarowne i profesjonalne teksty po polsku i angielsku.
- Masz doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji i ofert oraz lubisz pracę z PowerPointem.
- Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i masz rozwinięte kompetencje interpersonalne.
- Umiesz argumentować swoje decyzje i skutecznie rozwiązywać problemy.
- Pracujesz samodzielnie, dobrze zarządzasz swoim czasem i myślisz analitycznie.
- Chcesz się rozwijać i mieć wpływ na jakość pracy zespołu.
Additional information
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
- Pracę hybrydową – każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
- Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
- Pakiet benefitów pozapłacowych – podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
- Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc – w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
- Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
- Let’s Talk – możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
- Kultura Ciekawości – postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
- Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi
- Program AI Ready – ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
- Przystanek – kilkumiesięczny projekt edukacyjno‑inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
- Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
- Działania charytatywne – przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
- Biura Pet Friendly – możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
- Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
- Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
- Parking – w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.