Junior Key Account Manager

Kondor Sp. z o. o.; Łódź; On-site; PLN 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Grupowe ubezpieczenie

Karta sportowa Benefit (60% pokrycia)

Telefon i laptop służbowy

Job summary

Kondor Sp. z o. o. w Łodzi poszukuje Junior Key Account Manager ds. Kluczowych Klientów. Obecnie praca w biurze w Łodzi; rola obejmuje obsługę kluczowych klientów w kraju i za granicą, przygotowywanie ofert i utrzymanie relacji.

Wymagania obejmują ambicję, komunikatywność i znajomość angielskiego. Mile widziani studenci ostatniego roku lub absolwenci kierunków ekonomicznych lub marketingu. Umowa o pracę lub B2B po okresie próbnym.

Qualifications

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Praktyczna obsługa MS Office, w tym Excel, do tworzenia kalkulacji cenowych i ofert.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.
• Zainteresowanie rozwojem i ambicja w sprzedaży kluczowych klientów.

Responsibilities

• Aktywne zarządzanie i rozwijanie sprzedaży do kluczowych klientów w kraju i za granicą.
• Przygotowywanie ofert handlowych i koordynacja procesów sprzedażowych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i dostawcami, prowadzenie negocjacji.
• Udział w tworzeniu nowych kolekcji i strategii dystrybucji marek.
• Reprezentowanie firmy na targach krajowych i międzynarodowych (2–3 razy w roku).
• Współpraca z oddziałem w Rumunii w przygotowaniu ofert na ten rynek.

Skills

Angielski

Excel

Komunikatywność

Gotowość do podróży

Education

Ekonomia

Marketing i Zarządzanie

Tools

Microsoft Office

Job description

Junior Key Account Manager ds. Kluczowych Klientów

Miejsce pracy: Łódź, Bałuty

Zadania:

• Aktywne zarządzanie i rozwijanie sprzedaży do kluczowych klientów (sieci handlowe, e-commerce, sieci branżowe) w kraju i za granicą
• Przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych i pełna koordynacja procesów sprzedażowych
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz dostawcami, w tym prowadzenie negocjacji handlowych
• Współudział w tworzeniu nowych kolekcji oraz zarządzanie strategią dystrybucji marek
• Reprezentowanie firmy na międzynarodowych i krajowych targach (2-3 razy w roku) oraz wyjazdy prezentacyjne do klientów (sezony SS i AW)
• Stała współpraca z oddziałem w Rumunii w obszarze przygotowania ofert handlowych na ten rynek.

Wymagania:

• Nie wymagamy doświadczenia w handlu ale jest mile widziane
• Mile widziany student ostatniego roku lub absolwent kierunków ekonomicznych lub marketingu i zarządzania
• Osoba ambitna i komunikatywna , nastawiona na rozwój;
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (dodatkowy język będzie dodatkowym atutem)
• Praktyczna obsługa programu Microsoft Office, przede wszystkim Microsoft Excel na poziomie pozwalającym na tworzenie kalkulacji cenowych i ofert handlowych
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do podróży służbowych (krajowych i zagranicznych)

Oferujemy:

• Kompleksowe wdrożenie: 3-miesięczny okres próbny z wynagrodzeniem 8000-9000 PLN brutto ( w zależności od doświadczenia i kompetencji;
• Długofalowe zatrudnienie po okresie próbnym (umowa o pracę lub kontrakt B2B)
• Gwarantowany wzrost wynagrodzenia po 6 miesiącach pracy (wliczając okres próbny) z pensją 9000-10 000 - PLN brutto i atrakcyjnym systemem premiowym
• Mentoring i wsparcie doświadczonego zespołu , dzięki którym szybko rozwiniesz kompetencje biznesowe i sprzedażowe;
• Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego- jasno określona ścieżka kariery od stanowiska Junior Key Account Manager do samodzielnego Menedżera ds. Kluczowych Klientów;
• Pakiet narzędzi pracy: telefon, laptop, samochód służbowy do dyspozycji w przypadku wyjazdów służbowych do klientów;
• Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe oraz karta sportowa Benefit (firma pokrywa 60% kosztów)
• Realny wpływ na rozwój firmy – od początku będziesz uczestniczyć w projektach i kontaktach z ważnymi klientami
• Pracę w dynamicznym środowisku , w którym liczą się inicjatywa, zaangażowanie i chęć uczenia się.
• Pracę w stabilnej firmie z sektora MŚP w zespole kilkunastu współpracowników z wieloletnim stażem
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze , nie jesteśmy korporacją – nie ma u nas wielopoziomowej hierarchii i sztywnych procedur ani „korporacyjnego języka”